|
실시해서는 성공을 바랄 수 없을 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 민간위탁의 개념 및 연구모형
Ⅲ. 민간위탁 단계별 연구 내용분석
Ⅳ. 민간위탁 문제점 극복방안 내용분석
Ⅴ. 결론 및 향후 연구를 위한 제언
개인적인 생각
|
|
|
관리제의 효과성에 관한연구, 건국대학교 행정문 제연구소연구보고서, 2000
이명석, 가비넌스의 개념화, 「한국 행정학회보」 36권 4호, 2002.
, 신공공관리론, 신가비넌스론 그리고 김대중정부의 행정개혁,「2001년도 한국 행정학회 춘계 학술대
|
|
|
신 공공관리론과 거버넌스 이론이 그 대표적인 패러다임이다. 돌아보면 이 이론이 제시하는 사회부문과 민간부문의 조화가 완벽하게 성공적이라고는 볼 수 없다고 생각한다. 그러나 당시 신 공공관리론 에서는 시장과 정부가 서로의 역할에
|
|
|
론
II. 한국의 중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 개념과 기능
2. 성 격
3. 한국의 중앙인사기관과 그 문제점
4. 설문조사를 통해서 본 개편의 필요성
III. 개편을 위한 분석의 틀
1. 외국의 예
2. 대안형성시 고려사항 및 개편방향
IV.
|
|
|
신사례, 법문사, 1999
◇ 서창록·이연호·곽진영, 거버넌스 개념과 쟁점에 관한 소고, 추계학술대회 발표논문, 2001
◇ 총무처 직무분석기획단 편, 신정부혁신론-OECD국가를 중심으로, 서울: 동명사, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 거버넌스의 등장배경 및
|
|
|
설계
2. 세무행정업무절차의 구조적 특성과 부패유발 효과
1) 세무행정업무절차의 구조적 특성: 독립변수에 대한 분석
2) 세무행정업무절차의 구조적 특성에 따른 부패유발 효과
3. 정책적 시사점의 도출
Ⅴ. 결론
|
|
|
신: 논리와 특징 그리고 유형
(Government Innovation: A theory perspective) <공공부문 개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁의 논리
4.특징과 성격
5.개혁의 유형
<신 공공관리론>
1.신 공공관리론 등장배경
2.기초가 되는 이론
|
|
|
관리제도의 수용성 제고 방안 연구: 충청남도교육청을 중심으로, 한국교원대학교 교육정책전문대학원 석사학위논문.
김정인. 2016. “제도적 동형화 관점에서 바라본 공공기관 성과급 도입의영향요인 분석”. 『한국행정논집』. Ⅰ. 서론
|
|
|
현실화
2. 새로 시행해야할 개혁과제
1) 재난관리정책
2) 채용정책
Ⅳ. 경찰개혁을 위한 실천전략
1. 경찰분권 및 정치적중립을 위한 제도개선
2. 지속해야 할 개혁정책분야
3. 새로 시행해야할 개혁정책분야
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
론이다. 공공정책결정은 그 연구와는 구분되어져서 지금은 이러한 전망들로 인해 흥미로운 혼합물이 되었으며, 관리론이 그것들을 결합시킨다. 그리고 순이익 최대화는 정부의 목표를 표현하지만 관리적인 방법론은 정책분석보다는 경제학
|
|
메뉴펼치기
