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사회복지 증진 방안에 관한 연구”, 목포대, 2007
- 이경구, “지역사회복지 연계협력체제의 개선방안에 관한 연구” 한성대, 2008
- 하병규, “공동체의식이 주민참여에 미치는 영향에 관한 연구”, 서울시립대, 2015
- 이승근, “지역사회복지관
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사회복지관에서 격고 있는 인력에 관련된 문제는 두 가지로 요약할 수 있다. 첫 번째 문제는 인력의 부족으로 인한 서비스의 ‘질’적 향상문제와 두 번째는 보수가 너무 낮아 우수한 자원의 확득이 제한된다는 점이다.
사회복지관의 사회복
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사회복지관이 대부분 대도시를 중심으로 설치되어 있어 군 지역에서는 사회복지활동이 대단히 미약한 실정인데 도시화 ·산업화로 농촌지역에도 새로운 사회적 욕구가 발생하고, 생활의 향상으로 욕구수준도 높아졌으며, 가족공동체의 붕괴
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회 내에서의 사회복지관과 건강가정지원센터의 네트워크 구축 및 지역적 복지인프라의 연계가 필요하다고 하겠다. 또한 사회복지관이 문제 해결적 기관이므로 향후 건강가정지원센터에서는 사회복지관에서 요보호가정을 대상으로 제공하
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사회 문제를 해결하는 효과성을 극대화하기 위해 최선의 노력이 필요하다.
넷째, 자율성의 원칙으로, 다양한 복지서비스를 효율적으로 제공하기 위해 사회복지관의 능력과 전문성이 최대한 발휘되도록 자율적으로 운영하여야 한다.
다섯째
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교육 및 양성에 투입되는 경비 등 시간적, 경제적 낭비일 뿐만 아니라 인력을 재편성하는 등, 불필요한 노력을 요구하기 때문에 커다란 손실이 아닐 수 없다. 따라서 사회복지관 직원의 처우개선은 개인과 관련된 문제이긴 하나, 그 결과가 궁
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사회복지론”, 나남, 2009
- 박하락, “지역사회복지관의 활성화방안에 관한 연구”, 인천대 행정대학원, 2008
- 박미애, “주민참여 활성화를 위한 지역사회조직사업 사례 연구” 대구대 사회복지대학원, 2008
- 김종생, “사회복지관 운영실태
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사회적 자본은 지역조직화 사업의 핵심이라 할 수 있겠다. 따라서 이러한 사회적 자본을 형성하기 위해 확고한 지역사회 네트워크 시스템을 구축해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 장인복외, “서울시 사회복지관 효율적 운영방안 연구”, 서울
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회복지환경에 어떻게 대응하며 어떻게 변화된 환경에 맞추어 그 기능과 역할을 정립해 나가느냐가 중요한 본질이다. 따라서 인력구조를 개선하고 열악한 재정구조에 대한 개선 등과 같은 지역사회복지관 내부적인 요인들에 대한 대응방안과
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이상의 목표를 갖고 있어 심지어 프로그램의 성공 기준에 대해 이해관계자간의 합의가 이루어지지 않음으로써 평가자가 사업의 목표를 밝히지 못하는 경우가 발생한다.
Ⅲ 결론(개선방안을 중심으로)
이상과 같이 지역사회복지관의 평가방
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