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제 및 나아갈 방향
현 복지관의 당면 과제 중 하나는 열악한 재정과 획일적 설치를 들 수 있다. 우리나라 사회복지관의 재정문제는 사업을 수행하는데 있어서 가장 중요한 요소 중의 하나이다. 재정 운영비 지원은 실제 필요경비의 약 절반정
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지관 운영 및 관리에 관한 근본적인 구조개편이다. 이러한 일은 관련 법률 및 제도의 정비로부터 시작된다는 사실은 자명한 이치이다.
2. 사회복지관 발전 방안
지금까지 우리는 사회복지관 운영 및 관리상의 문제점을 사회복지관에 대한 복
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사회 종합사회복지관
* 김해시 종합사회복지관
< 서비스 프로그램 >
1. 가족기능강화사업
1) 가족관계증진사업 (가족상담)
2) 가족기능보완사업 (다문화 가정 청소년의 적응력 및 역량 강화를 위한 멘토링 프로그램 ‘두빛나래’)
3)
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복지 증진에 기여하는 사회복지사가 되고자 합니다.
5. 입사 후 포부
OOOO 노인종합복지관에서 사회복지사로 일하게 된다면, 다음과 같은 포부를 가지고 임하겠습니다.
첫째, 어르신 중심의 맞춤형 서비스 제공에 주력하겠습니다. 각 어르신의
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사회참여를 높일 수 있는 커뮤니티 기반 활동을 적극 제안하고, 지속 가능한 실천이 될 수 있도록 제도적 연계를 고민하겠습니다.
궁극적으로는 복지관을 찾는 이용자들이 ‘내 삶이 조금 나아졌다’고 느낄 수 있는 경험을 만들고 싶습니다.
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복지관에서 이러한 실용적 아이디어를 발전시켜 어르신 삶의 질을 높이고 싶습니다.
13.4. 어떤 사회복지사가 되고 싶으신가요?
늘 현장에서 대상자 곁에 있는 ‘지속 가능한 동반자’ 같은 사회복지사가 되고 싶습니다. 어르신의 작은 변화에
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있었다.
타 기관과의 관계유지가 어떻게 되고 있는지 아직 잘 느끼지 못 하였다. 앞으로 지역 내의 네트워크에 대해서 더 관심 깊게 봐야할 것 같다.
가산종합사회복지관은 복지관 안에 가산해오름주간보호센터와 금천외국인근로자센터가 모
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사회조직이 시작됨이 바람직하다.
셋째, 이들 조직과 지방자치단체, 관련 개별단체, 지역사회 주민과 지역사회복지 활성화를 위한 유기적 관계망을 맺고 본연의 기능을 돕도록 협조해야 하는 역할이 있다.
넷째, 현재 존재하는 지역사회복지
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복지네트워크 사업이다.
⑤ 교육&훈련 - 직원들의 능력을 강화하기 위한 자체적인 교육을 하고 있다. 월1회의 전체학습을 통하여 외부강사를 초빙하거나, 비디오를 시청함으로 정기적인 교육을 하고, 주1회 행정이나 사회복지관련 서적 기타
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사회에서 나타나는 가장 큰 문제점은 정보 매체의 이용자의 불균형으로 인하여 새로운 소외계층이 발생할 수 있다는 점이다. 또한 컴퓨터를 이용한 범죄, 음란물의 유포, 지적 재산권의 침해 등도 새로운 사회문제로 등장하고 있다.
사회복지
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