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소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다. 지원서를 작성할 때도 인턴과정을 거쳐 정식사원이 되고자 한다는 의지를 부각시키는 것이 좋다. 다양한 활동이나 경험들을
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코리아] 백가선 이사 - 3인1조로 팀을 이뤄 가상의 CEO Ⅰ. 서 론........................................ 2
1. 로레알 기업선정 배경 ................................ 2
2. 로레알 기업소개.................................... 3
① 연혁 및 개요..............
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신입의 경우: 학점 3.0 이상/ 토익 600 이상/ Opic Intermediate Low 이상 보유자
▷우대사항
관련 자격증 소지자, 국가 유공자 자녀, 외국어 능통자일 시 우대사항에 해당된다.
▷제출사항
경력사원일 경우 입사지원서, 자기소개서, 최종학교 졸업
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소개 및 연혁
1.2 기업 이념
1.3 기업 규모
1.4 브랜드 방향성
1.5 브랜드 슬로건
2. SWOT 분석
3. 인재관 및 채용
3.1 인재관
3.2 채용
4. 급여 및 복리후생
4.1 급여
4.2 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
5.1 신입사원 교육프로그램
5
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서 이를 위해서는 글쓰기 능력과 말하기(스피치) 능력이 가장 중요한 교양이요 능력이 될 것이다. 요즘 우리나라에서도 신입 사원과 대학생 선발 방식이 점차 자기소개서를 제출하게 하거나 자기 소개를 말로 시키는 면접 중심으로 가는 것도
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소개
② 인사비전 및 인재상
③ 삼성전자의 채용관리
④ 삼성전자의 채용 전략
채용관리 비교사례(LG)
① LG전자 기업소개
② 인재상
③ LG전자의 채용 프로세스
④ LG전자의 채용 전략
기업 비교 분석
Ⅲ
결 론
시
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사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신
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신입사원 채용 공고
(2) 2012 상반기 인턴사원 모집 공고
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
(1) 직무소개
파이롯트 : 신차개발 단계에서 시작차 및 파이롯트 차량의 제작을 담당.
1) 시작차 품질확보
시작차(試作車, Prototype)는 신규 디자인된 모델
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서노인에이르기까지넓어지고있다.
일반적인 채용전형, 절차, 합격률 등
일반적으로 전졸이상의 사람들을 많이 뽑으며 평균 95%이상의 합격률을 가지고 있다.
일반적인 신입사원 스펙 등
미술치료사가반드시갖추어야할학력은아직까지정해진
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서 우수인재를 확보하고, 좋은 기업이미지도 심어줄 수 있도록 지원자를 더 생각하고 대우해야 한다.
(3) 연봉제
연봉제의 특징은 연공서열을 파괴하는 기능을 가지고 있음을 들 수 있다. 따라서 입사가 빠른 사람일지라도 후배 사원보다 연봉
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