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비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운현실
8) 미흡한 여성 직업훈련
9) 신규실업자의 구직현실
3. 여성실업에 관한
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근로자의 소득 증가
② 생산성 향상
③ 고용 확대
④ 분배개선
⑤ 민간소비 증가
2) 소득주도성장 정책의 부정적인 면
① 저소득층의 소득 감소
② 비숙련, 비정규직 노동자의 일자리 감소
③ 과도한 정책비용 지출
④ 포퓰리즘적 요소
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비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치 (job mismatch)
- 최악의 청년유휴인력
Ⅲ. 청년 실업의 원인
1. 노동력 수요측 요인
- 수시 고용관행과 경력직 선호경향
- `괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업
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고용창출 잠재력에 호소하는 정책을 추진하여 왔으나, 앞서 설명하였던 것처럼 복지수혜자의 근로능력 및 인적자원의 취약성과 노동시장의 불안한 여건으로 인해 기대했던 성과를 거두지 못하였다. 그로 인해 각국 정부는 장기실업자와 실
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용 문제
근로기준법에서 여성 고용에 관한 규정 완화
- 여성 직종분리와 비정규직 문제는 가장 근본적인 구조적인 문제로 여성들의 노동조건 개선을 위해 적극적 노동시장정책을 통한 개입 필요함. 국가의 강한 의지 요구
→ 직종분리 개선의
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근로자의 쟁의행위의 정당성
제8강 쟁의행위의 제한과 책임
제9강 부당노동행위의 의의와 유형
제10강 부당노동행위의 유형과 구제
제3편 특수근로자의 노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의
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근로자의 쟁의행위의 정당성
제8강 쟁의행위의 제한과 책임
제9강 부당노동행위의 의의와 유형
제10강 부당노동행위의 유형과 구제
제3편 특수근로자의 노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의
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근로자의 쟁의행위의 정당성
제8강 쟁의행위의 제한과 책임
제9강 부당노동행위의 의의와 유형
제10강 부당노동행위의 유형과 구제
제3편 특수근로자의 노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의
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근로자의 쟁의행위의 정당성
제8강 쟁의행위의 제한과 책임
제9강 부당노동행위의 의의와 유형
제10강 부당노동행위의 유형과 구제
제3편 특수근로자의 노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의
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근로자의 쟁의행위의 정당성
제8강 쟁의행위의 제한과 책임
제9강 부당노동행위의 의의와 유형
제10강 부당노동행위의 유형과 구제
제3편 특수근로자의 노동조합
제11강 교원의 노동조합
제12강 공무원의 노동조합
제13강 비정규직 노동자의
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