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고용평등과 여성의
경제활동 참여제고
4-1. 고용상 기회균등과 남녀차별 개선
4-2. 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원
4-3. 여성의 직업능력개발 및 고용촉진
4-4. 남녀고용평등 의식의 확산
4-5. 비정규직 여성근로자 등의
근로조건 보
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개념
2) 특징
3) 국민연금
4) 산업재해보상보험
5) 고용보험
6) 국민건강보험
7) 노인장기요양보험
3. 한국 사회보험의 과제
1)
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고용이 보장된 평생 직장 개념이 강했지만, 최근에는 고용의 유연성이 증가하고 영세기업이나 비정규직 근로자가 늘어나면서 이에 대한 제도적 보완이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 퇴직제도는 단순히 직장인의 은퇴 후 삶을 준비하는
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개념
2. 청소년인권이란
3. 청소년인권 침해사례
4. 청소년인권 침해 원인
1) 노동의 주체의 해석과 근로시간의 문제
2) 청소년 고용에 관한 문제
3) 청소년 노동교육상의 문제
5. 청소년인권 침해에 대한 대책
1) 체계적인 노동인권
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중에서 단체교섭권을 행사하는 노동조합 1. 노동조합과 단체교섭의 개념
2. 단체교섭 구조와 주요 관행
3. 비정규 고용관계의 현황
4. 비정규직 차별의 유형과 문제점
5. 차별 해소를 위한 정책 및 제도
6. 사례 분석 및 향후 과제
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개념과 의의
2. 노동조합과 사용자 간 단체교섭 구조
3. 단체교섭의 주요 절차와 관행
4. 비정규 고용의 현황과 특징
5. 비정규직 차별의 유형과 문제점
6. 차별해소를 위한 제도적 노력과 정책
7. 국내외 단체교섭 및 차별해소 사례
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
8. 참고자료
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개념과 발전과정을 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라의 신자유주의화 사례와 수준을 검토해보았다. 신자유주의화를 평가하는 기준으로 활용될 수 있는 고용시장 유연화와 민영화 수준을 분석해보았을 때, 우리나라는 신자유주의화가 상당
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근로자는 약 60%에 이르러 안정적인 일자리를 갖기 어려운 실태가 드러난다. 이러한 비정규직 여성은 임금 수준이 낮고 고용 안정성도 낮아 경제적 1. 여성 일자리 현황과 문제점
2. 저출산 문제의 사회적 영향
3. 유연근무제의 개념 및
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