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있을 것이다. 직업윤리
1. 직업윤리의 개념 및 정의
2. 직업윤리의 현대적 현황
3. 노사 직업윤리의 중요성
4. 노사관계의 정의에 대한 관점
5. 노사직업윤리
6. 윤리강령
7. 사례 ; 노동자 인권문제(블랑카; 사장님 나빠요)
8. 결론
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개념
2. 발생배경
3. 확대배경
Ⅱ. 지역사회 자활센터
1. 자활센터란?
2. 자활사업의 가치
3. 자활사업 참여 대상
4. 자활사업 참여 절차
5. 자활사업 흐름도
6. 자활후견기관의 사업내용
7. 자활후견기관방문[강서등
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개념
3. 사회복지정책의 가치
4. 사회복지정책의 특성
5. 사회복지정책의 필요성
⑴ 생존권의 보장
⑵ 빈곤의 경감
⑶ 평등의 증진
⑷ 사회적 배제의 배제를 통한 사회통합의 증진
⑸ 사회적 안정 증진
⑹ 자립성 증진
⑺ 개인적 성
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개념적 정의
2. 미국에서의 합리적 차등개념의 형성 과정과 내용
1) 공민권법 제7편의 역사
2) 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들
3) 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지
Ⅲ. 농담, 칭찬 그리고 성희롱의 차이
Ⅳ. 여성차별과 고용평등
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고용평등법 시행 이후 등장하기 시작한 신인사관리제도를 비롯하여, 최근의 구조조정과정에서 발생하고 있는 성차별적 우선해고, 강제 조기정년퇴직, 여성의 비정규직화 등의 고용차별행위를 유형별로 구체화하여 규정할 필요가 있다.
Ⅶ.
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고용관계론, 2015, 이영면 외, 경문사
고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)
서울일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr)
인터넷 네이버 백과사전
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회문제의 정의
2. 사회문제의 특성(4개의 주요 특성 제시
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고용조건의 악화와 대중들의 생존권 위기, 빈부격차의 심화
5. 우리사회의 경제적 불평등 해결을 위한 방안
1) 노동자에 대한 사회안전망 대책
2) 중소기업의 육성
3) 합리적인 소비행위의 영위
4) 고용 불평등 해소 -비정규직 근로자
Ⅲ.
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고용 불안정 : 의류ㆍ신발ㆍ전자업을 중심으로, 한국여성연구소
* 오화영 외 1명(2003), 한국의 산업화와 여성고용구조의 변화, 1960년-2000년대, 동덕여자대학교 한국여성연구소
* 이창순(2004), 고용구조변화와 여성의 경제활동, 경희대학교사회
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개념
2. 사회보장제도의 현 실태와 문제점
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
3. 개선방안 및 기대효과
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험
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개념은 현재 미국의 법원이 성, 인종, 연령, 국적, 종교, 신체조건 등에 의한 고용차별을 금지하는 공민권법상의 차별을 판단하는 주요 기준으로 되고 있다. 이러한 규칙을 우리의 경우에 적용해 본다면, 신인사제도나 정규직 여성에 대한 우
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