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개념
2) 잔여적복지의 사례
①공공부조
②무상급식
2. 제도적 복지
1) 제도적복지의 개념
2) 제도적복지의 사례
① 고용보장
② 무상급식
3. 비교분석
Ⅱ. 박근혜 문재인 복지정책 비교
1. 박근혜 대통령
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개념과 그것이 인적자원관리 부문에서 어떻게 활용되고 있는지 살펴보고, 실제 사례에 대한 팀원들의 견해를 정리해 보았다. 그것들을 토대로 아웃소싱 사례로부터 도출한 교훈을 정리해 보면 다음과 같다.
1. 공식적인 증명서 교부 시스템
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용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
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용실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제
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고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우\"로 규정된다.
이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된
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개념
2) 신자유주의의 형성과정
3) 신자유주의자들의 주장
4) 신자유주의 사상의 뿌리
2. 신보수주의
1) 신보수주의의 발생 배경 및 개념
2) 신보수주의의 형성과정
3) 신보수주의자들의 주장
4) 신보수주의의 부흥
3. 신자유주의에 대한
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(1) 현상진단
① 취업현황
② 산업별 여성 취업현황
③ 경제활동 참가인구 현황
④ 여성취업자들의 고용 형태
⑤ 여성취업자 연령별 분포
(2) 실업현황
여성가장 실업자 현황
4. 여성빈곤이 사회에 미치는 영향
Ⅲ. 결 론
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직 등 열악한 노동환경으로 내몰고 있다.
이처럼 여성 비정규직 문제를 해결하기 위한 대응책으로 여성노동연대회의는 기간제 근로자를 사용할 경우에 관한 제한, 근로계약 형태로 인한 차별적 처우 금지, 80% 이상이 여성인 특수고용형태 노
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인한 약자 배제
5) 노동시장 유현화
6) 비정규직의 확산과 빈곤
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국의 신자유주의 기원과 형성
2) 우리 사회의 신자유주의화 평가
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입
19) 우수사원에 대해 CEO가 직접 전화로 격려
20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착
21) 직원연감 발행
3. 동기부여를 위한 인센티브제도
1) 스포츠 관전티켓을 상품으로 제공
2) 모범사원에 대해 전용주
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