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용하겠으며, 지역사회와 연계한 건강 캠페인 및 참여 활동도 활성화하겠습니다. 이러한 준비와 노력을 통해 장애인 근로자들의 건강 상태를 개선하고, KEAD의 공공기관으로서 장애인 고용 활성화에 선도적인 역할을 수행하는 것이 궁극적인
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강화하고, 지역 내 장애인 고용 정책의 실효성을 높이기 위한 지속적인 모니터링과 평가도 실시하겠습니다. 장기적으로는 장애인 근로자의 자립과 역량 강화를 통해 지역 사회의 장애인 고용률을 높이고, 장애인들이 사회 구성원으로서의 역
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다양한 부서와 협력하여 업무의 시너지 효과를 높이고, 장애인 고용 발전의 모범 사례들을 널리 알리기 위해 지속적으로 노력하겠습니다. 더 나아가, 장애인 근로자의 권익 향상과 안정적인 일자리 마련에 기여하는 것은 물론, 지역사회와도
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근로자들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지속적으로 지원하겠습니다. 이렇게 함으로써 장애인 고용 확대와 사회적 인식 개선에 기여하며, 소외된 이웃들에게 희망과 기회를 제공하는 데 앞장서겠습니다. 1. 본인이 이 사업에
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고용 정책과 업무 관련 지식을 지속적으로 습득하며, 변화하는 환경에 적응하고자 노력합니다. 이를 통해 더 효과적인 지원 방안을 마련하고, 장애인 근로자의 안정적 직장 생활을 돕기 위해 끊임없이 발전하는 인재가 되고자 합니다. 이러한
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고용 개선 조치 지원 사업에 지원하게 되었습니다. 다양한 산업 분야에서 인력 관리와 조직 개발을 담당해 오면서, 고용 문제와 노동 시장의 발전에 대한 깊은 이해를 쌓을 수 있었습니다. 특히, 근로자들의 고용 안정성과 직무 만족도를 높이
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용할 수 있도록 매뉴얼을 작성하여 공유하였습니다.
5) 한국고용노동교육원의 역할과 중요성에 대해 어떻게 생각하시나요?
한국고용노동교육원은 노동시장 변화에 대응하여 근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는
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고용공단에서 일하는 것은 제게 큰 의미가 있으며, 장애인과 함께 성장하는 경험을 통해 사회적 책임을 다하고 싶습니다. 더 나아가, 지역사회와 협력하여 장애인 고용의 활성화를 도모하고, 다양한 혁신 방안을 모색하여 장애인 근로자가 한
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인 근로자와 기업 모두에게 더 나은 서비스를 제공하는 환경을 만들고자 합니다. 더 나아가, 장애인 고용의 중요성에 대한 인식을 넓히기 위해 다양한 홍보 활동과 교육 프로그램을 추진하는 일에도 적극 참여하겠습니다. 장애인 고용 증진은
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며, 장애인 근로자의 직무 만족도와 근속률이 향상된 것이 확인되었습니다. 또한, 이 프로그램을 통해 지역 내 장애인 고용에 대한 인식이 개선되고, 지역사회 전체의 고용 환경이 조금씩 변화하는 계기를 마련하였다고 생각합니다. 이 과정
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