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노동조합총연맹과 한국노동조합총연맹 등 주요 조합들이 활동하고 있다. 그러나 전체 노동자의 10% 정도인 약 675만 명(통계청 2022년 자료)이 가입하여, 아직은 낮은 가입률을 보이고 있다. 특히 비정규직 노동자가 많아 노동조합의 보호와 지
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근로 계약이 정해진 기간 내에 종료될 예정인 근로자를 가리킨다. 일반적으로 비정규직 근로자와 구별되며, 기간제 근로자는 계약기간이 명확하게 정해져 있다는 점이 특징이다. 예를 들어, 건설 현장에서 공사 기간 동안 일하는 노동자, 행
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자녀가영아일 때는 모성휴가를 통한 부모의 직접보육을 중심으로 지원하고 ,유아기 이후에는 공보육시설을 제공하여 여성의 노동시장 복귀를 지원한다.
3. 시간제 근로의 보호와 규제
① 근로시간제도는 전체 근로시간의 총량과 근로시간의
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노동자의 60%가 근로기준법조차 적용받지 못한 인권의 사각지대에 처해있고, 여성노동자의 조직률은 10%도 안되는 상황에서, 근로기준법에 규정되어 있는 여성보호 조항조차 제대로 지켜지고 있지 못한 현실이다. 그간 정부의 여성노동정책의
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노동부는 비정규직법에만 매달리지 말고 사회안전망 사각지대를 해소하는 등 지금 당장 해야 할 일(노동 문제 해결)을 해야 할 때"라고 충고했다.
[프레시안 뉴스, 2009-08-25, 이OO 기자,김OO 기자]
2) 분석
우리나라 훈련제도는 기업이 스스로 필
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직자의 의식 변화
쉬운 일만 찾고 힘든 노동일을 기피하는 사고로 직업을 선택하는 것이 현재 청년실업을 더욱더 심각하게 만들고 있다. 심각한 청년 실업 현상과 동시에 '3D직종'은 외국인 노동자를 빼곤 일할 사람을 구하기가 힘들고 일부
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정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에
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자유를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 이처럼 헌법재판소의 결정은 해고예고제도가 단순한 법적 규제를 넘어서, 사회적 정의와 노동자의 권리를 보호하는 제도로 기능해야 한다는 점을 강조한다. 또한, 이와 관련된 판례는 근로자와 사용
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자원부, 2002.
오늘의 여성학(2004). 권희완, 김원홍, 이인숙. 건국대학교 출판부.
방연숙, "제7차 교육과정 <중학교 국사> 교과서의 성차별 실태와 학생 의식에 관한 연구", 공주대학교, 2003.08.
조규범, "헌법상 평등개념과 성차별법안의 논의
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규모별 현황.
강필수, & 이정주. (2010). 사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구. 장애와 고용.
김도희. (2021). 지체장애 및 뇌병변장애를 가진 취업희망자의 차별경험, 장애수용, 자아존중감, 직업적 자기효능감, 진로포부, 진로준비행동의
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