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비정규직과 계약직 문제를 해결하고, 정규직 전환을 장려하는 정책이 필요하다. 근로자의 권리를 보호하고, 공정한 임금 체계를 확립하여 노동의 가치가 제대로 인정받을 수 있도록 해야 한다. 셋째, 사회 안전망을 강화하는 것이 필수적이다
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노동시간은 주 41시간으로 OECD 평균인 30시간보다 높아, 과도한 노동시간이 노동자의 건강과 삶의 질 저하를 초래하는 문제가 대두되고 있다. 또한, 비정규직과 정 1. 노동문제의 개념
2. 노동문제의 역사적 배경
3. 현대 노동시장의 주
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노동법이 정비되기 시작하였으며, 2018년 기준으로 전체 고용 인구의 약 49%가 비정규직으로 일하는 현실 속에서 노동관계의 공정성과 안정성 확보는 매우 중요한 과제이다. ILO의 권고는 노동자의 권리 보호와 기업의 경쟁력 유지를 동시에 추
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자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조
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노동연구원 1998. 4.
·전병유, "학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. Ⅰ. 청년 실업의 심각성
II. 청년 실업의 현황
- 최근의 청년실업
- 청년실업 추이
- 청년 노동자의 비정규직화
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노동시장에서 일어나는 차별
2) 성적 괴롭힘
3) 여성이라는 이유로 비정규직의 정당화
4) 임금 차별
5) 여성이라는 이유로 대상 차별
6) 성상품화
7) 외모지상주의
5. 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에 대한 구체적인 사례
1) 사례1
2)
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규모 미조직 노동자들에게도 적용할 수 있는 기초적인 틀거리가 된다는 점을 의도적으로 이용할 필요가 있다. 일차적으로 우리사업장에서 진행되는 유해요인 조사에 반드시 비정규직을 포함시키고 현장 실천단위에도 참가할 수 있도록 하는
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노동 연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2012).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색(2011) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의
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자유주의에 저항하는 노동자-민중운동 및 진보운동은 자본운동의 세계화-지구화에 맞서 운동단위들 간의 민주적 네트워크의 구축과 연대투쟁의 조직화 등을 통해 국제적 연대 역시 강화해 나가야 할 것이다. 그런데 세계화-지구화과정은 다
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노동자파업은 비정규직에 고용된 노동자층의 성공적인 투쟁사례에 속한다고 하겠다. 그리고 예를 들어 프랑스의 노동자계급이 자본가의 강도 높은 위로부터의 \'계급투쟁\' 선포에도 불구하고 주35시간제 실시 등을 관철해 낸다면, 그 투쟁은
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