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직을 늘리겠다는 기업이 적지 않기 때문이다. 특히 제조 업체들은 주 5일 근무제가 전면 실시되면 생산직 부문에서 정규직 인원을 줄이는 대신 일용직 등으로 대체하는 방안을 강구 중이다. 이미 우리 나라는 비정규직 근로자의 비율이 전체
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비정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안
목차
1. 비정규직의 개념과 현황
2. 감정노동의 정의와 특성
3. 비정규직에서의 감정노동 문제
4. 감정노동이 비정규직 노동자에게 미치는 영향
5. 국내외 감정노동 관련 법적 제도
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[노동사회학] 비정규직 현상과 원인, 문제점 해결방안
목차
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직 현상의 배경과 원인
3. 비정규직 노동자의 문제점
4. 비정규직이 사회에 미치는 영향
5. 비정규직 문제 해결을 위한 정책과 방안
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노동자의 절반이 넘는 절대다수의 비정규직 노동자들은 더욱 더 확대 될 것이고, 저임금 상태와 더불어 한국 사회가 직면하고 있는 사회양극화와빈곤의 구조화현상의 그 핵심에 비정규 노동자들이 자리 잡게 될 것이다. 따라서 비정규직법이
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비정규직 해고 실태
쌍용차 사내하청업체 폐업, 비정규직 생존 위협 심각
노조, “쌍용차는 해고 방법 모아둔 백화점” 미디어 충청 / 2009. 4. 1
쌍용자동차 사내하청업체 ‘명성실업’이 3월31일 우편물 한 장으로 폐업을 통보해 14명의 노동자
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노동자를 희생시키고 그 시체위에 기업의 이윤을 쌓겠다는 현 정부의 경제정책틀로는 아무것도 해결할 수 없다. 비정규직에 대한 완전철폐, 완전 평등화를 내세우기에는 우리나라 국민들의 기본인식 혹은 솨회적인 풍토에서 약간 어려운 면
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근로자의 임금과 생활수준을 향상시키고 소비를 촉진시키면서 국가 경제의 보탬의 시작이라고 할 수 있다.
현대 자본주의 노동시장에 수많은 인구가 소득을 얻기 위해 노동을 하고 있다. 상용직, 비정규직 근로자를 비롯하여 대학생들도 아
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규정에 의하여 휴업한 기간과 그 후 30일간은 해고하거나 계약기간의 만료를 이유로 근로계약을 해지할 수 없다』 로 개정하여 본래 법의 취지를 살려 일하는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가
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비정규직 인력들을 어떻게 효율적으로 관리해야 할 것인가에 대한 해답을 지속적으로 탐색 하지 않으면 않되도록 만들고 있다.
첫째, 취업동기 파악을 통해 직무수행에 필요한 자격조건을 갖춘 인력을 채용해야 한다. 또한 채용방식을 좀 더
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본인이 생각하는 대안
1) 고용정책
현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용정책이 활성화되어야 할 것이다. 현재 이루어지고 있는 정책 및 담론들은 정
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