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비정규직의 비중이 높으며, 이들 직종은 일시적 일자리와 계약직이 많아 노동자의 안정성이 낮다. 비정규직 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 증가 원인
4. 비정규직의 장단점
5. 비정규직 근로자의 현실과 문제
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비정규직의 개념과 유형
비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 계약기간이 정해져 있거나 파견, 인턴, 일용직 등 정규직이 아니면서 일정한 고용조건과 근로권이 제한된 노동자를 의미한다. 국내에서는 비정규직 근로자가 전체 노동력
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비정규직 근로자 비중은 전체 취업자의 약 34.4%에 달하며, 이는 2010년 이후 꾸 1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직 현황 및 통계
3. 비정규직 문제의 원인
4. 비정규직 노동자의 삶과 현실
5. 비정규직 문제의 사회적 영향
6. 정
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비정규직 보호법 입법 후 사례연구
1. 비정규직 보호법 개요
비정규직 보호법은 비정규직 노동자의 고용 안정성과 노동권 강화를 목적으로 하는 법률이다. 2021년 7월에 시행된 이 법은 비정규직 근로자의 차별 해소와 정규직 전환 촉진 등
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비정규직으로 채용되어 있어 정규직 대비 차별적 대우와 고용불안이 심각한 문제로 지적되고 있다. 또한 1. 비정규직 고용의 현황
2. 비정규직 고용문제의 원인
3. 비정규직 노동자의 문제점
4. 비정규직 고용이 사회에 미치는 영향
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비정규직 노동자는 정규직에 비해 고용 안정성과 처우 측면에서 불리한 위치에 놓여 있으며, 현대자동차 역시 이러한 현실에서 자유롭지 않다. 2022년 기준 현대자동차의 비정규직 근로자 비율은 전체 노동자의 25%에 달하며, 이는 전체 노동자
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근로자가 전체 노동력의 절반 이상인 경우도 있다. 2010년 이후 비정규직 비율은 꾸준히 상승했으며, 2022년에는 정규직 대비 비정규직 비율이 약 1.5배에 달하 1. 비정규직의 개념과 현황
2. 비정규직 노사관계의 특징
3. 비정규직 노동자
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비정규직 근로자의 직무교육 및 안전보건교육의 미흡, 열악한 근무조건 및 노동 환경 등이 있다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등과 같은 노동자 사망사고가 되풀이 되지 않기 위해서는 작업장 내의 안전
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노동 유연성 증대라는 엘리트의 이해와, 노동자의 권리 보호라는 시민의 이해 사이의 균형을 잡기 어려운 딜레마를 직면한다. 통계 자료에 의하면, 비정규직 근로자의 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 머무르고 있으며, 이는 사회적 불평
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자동차의 비정규직 노동자는 약 1만 3천여 명에 이르렀으며, 이들은 정규직과 비교하여 낮은 임금과 열악한 노동환경, 불안정한 고용상태로 인해 지속적인 불만을 품고 있었다. 실제로 현대자동차 비정규직 근로자의 평균 시급은 정규직 대비
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