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대외적 요인
- 대내적 요인
- 정부정책의 실패
3. 패러다임의 전환
-중소기업 육성과 기업거래의 투명화
-소득 재분배
- 소비자 정책
- 일자리 창출
4. 스웨덴의 사례
5. 일본의 부활 교훈
결론
경제구조의 개편 및 정부차원의 대책마련
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자본가가 노동자를, 부자가 빈자를 짓밟고 이루어낸 절름발이 성공이 얼마나 허무한 것인 지 우 리는 경험했다. 모두가 함께 하는 성공과 번영이 신에게도 축복받을 것이다. 그러기 위 해서 우리에게는 올바른 정치관과 경제관을 재정립하려
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정규직과 비정규직 사이에 갈등이 만연해 있는 지금 노동조합의 민주성과 자주성 확보를 통해 노노분쟁을 해소해야 할 것이다.
(4) 정부의 책임과 역할을 통한 관계
정부는 행정적 측면과 입법적 측면 모두 중립적인 조정자로서의 역할을 해
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자료[출처]
-우리는 기적이라 말하지 않는다
서두칠과한국전기초자사람들 | 김영사 2001년 03월
-노사협력을 통한 성공적 구조조정 사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.
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하고 있는 차상취계층(국민기초생활보장제도의 차상위계층을 의미하지는 않는다.) 및 비정규직 근로자들이 주요대상이었다. 이들이 노동시장에 진입할 수 있도록 경쟁력을 키우고 스스로 자활을 도모할 수 있도록 자활공동체를 설립하여 스
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비정규직 2년 사용제한\'이 7월1일부터 시행된 지 사흘째인 3일 전국에서 계약을 해지하는 사례가 속속 집계되고 있다. 3일 노동부가 지방 노동관서를 통해 조사한 자료에 따르면 전국 62개 사업장에서 670여명의 비정규직 근로자가 \'계약 해지\
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노동관서에서 수행하는 사업체 비정규직 실태조사 및 고용동향조사 등 통계업무 원활화를 위해 일반 행정직 8ㆍ9급 13명을 통계직과 복수직화 하였다.
제6차 개편(2009.11.10)은 공무원 등 공공부문 노사관계업무에 보다 효율적으로 대처할 수 있
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비정규직을 고용하고 있는 산업이 확대되는 방향으로 산업구조가 변화하게 되면, 개별 산업의 비정규직 비율은 고정되어 있다 하더라도 전체 피고용자 가운데 비정규직의 비율은 증가하게 된다.
비정규직화 효과를 보면, 서비스산업을 중심
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정규직 노조들의 파업으로 인한 회사측의 손실은 결국 하청업체 근로자나 비정규직 근로자들에게 피해가 갈 수 있으며, 이에 따른 부이 양극화가 심화되는 문제도 있다. 그러므로 자신들의 이익을 관철시키기 위한 무조건적인 투쟁은 지양되
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노동문제를 협의하기 위하여 중앙노사정협의회를 설치·운영하도록 하고 있으나, 대통령 자문기구인 노사정위원회와 그 기능 및 구성에서 중복되어 중앙노사정협의회 관련 규정을 삭제하였다.
이처럼 근참법은 사용자와 노동자의 조화와
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