|
자의 활성화와 더불어 중장기 성장잠재력의 강화 노력이 긴요하다. 한국경제의 현실에서 노동과 자본의 양적투입 증가를 더 이상 기대하기 어려운 만큼, 최근 상대적으로 중요성이 부각되고 있는 총요소 생산성의 획기적 향상이 범국가 차원
|
|
|
근로자의 절반이 넘는 수를 비정규직 근로자가 차지하고 있는 현실을 볼 때 장애인
근로자가 비장애인에 비해 상대적으로 안정성이 낮을 가능성이 높다. 이에 훈련 방
법적인 측면에서는 노동시장에 신속하게 대처하기 위해 직업 자체를 교
|
|
|
노동시장의 확대에 대한 일차적 대응양식은 공공직업훈련이며, 그만큼 현 시기 공공직업훈련의 위상은 여전히 높다고 할 수 있다. 우선, 공공직업훈련이 최근 중고령 전직자, 비정규직 근로자, 청년층 실업자 등을 대상으로 하는 다양한 형식
|
|
|
비정규직과 정규직 간의待遇 차이는 경제적 불평등을 심화시키는 요소입니다. 비정규직 근로자는 낮은 임금과 불안정한 고용 상태로 인해 경제적 자립이 어려워지며, 이는 세대 간의 불평등을 초래합니다. 고용 시장의 구조적 변화와 함께
|
|
|
자는 구식이며 가부장적이고 고용과 연계된 사회보험은 서부 유럽의 노동 패턴을 더 이상 반영하지 못하기 때문에 독일 모델은 계속 지속되기에는 어려움이 많을 것이라고 주장한다. 그리고 정치적 우파세력들도 복지제도의 고비용과 재정
|
|
|
자의 전문성 미흡, 노동시장정보시스템인 work-net이 제공되는 정보내용의 미흡, 활용 가능한 구직활동 지원 프로그램 개발의 미흡 등이 문제점으로 지적되고 있어 이와 같은 인프라 구축에 좀 더 체계적인 정부지원이 요청되며 특히 전문 인력
|
|
|
노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로
|
|
|
노동능력이 있으면서 일할 의사가 있는 사람들을 포괄할 수 있고, 정규직 임금노동자 뿐 아니라 비정규.
.
.
4. 한국 근로빈곤층의 대두
위 그림은 한국사회에서 근로빈곤층이 생산․재생산되는 과정을 요약한 것이다. 구체적으로 설
|
|
|
자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
|
자의 근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
|
|
메뉴펼치기
