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자영업의 창업 또는 이를 위한 준비를 구직활동의 노력으로 인정해야 한다.
둘째, 급여세 형태의 재원에만 사업비를 의존하고 수혜자를 기여자로 제한해 운영하는 현실과 달리 중소기업근로자, 자영업자, 예비노동시장 진입자에 관한 직업
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노동문제
1. 최저임금
1) 포도밭 일터 일화
2) 존 러스킨 「나중에 온 이 사람에게도」
2. 워킹푸어와 비정규직
3. 한국사회의 노동시장
2] 최저임금제도 알아보기
1. 최저임금 제도의 배경
2. 최저임금 제도의 의의
3. 최저임금 제도의 목
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자별: 비임금- 자영업주+가족종사자(800만)
임금 - 1300만
상용고용자(600만), 임시근로자(450만), 일용고용자(300만)
p276
노동문제 - 빈곤문제(연관성이 큼), 노동자란 피고용자로 제조업에 종사
노동자는 빈곤자인가?
노동력을 계약에 의해 제공하
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자신도 성희롱에 대해서 어떤 권리가 있는지 모른다
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 실태
1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과
2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는
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노동조합의 노동관계법 개정투쟁의 대상이었던 복수노조 금지조항, 제3자 개입 금지조항, 노동조합의 정치활동 금지조항 등 소위 3금법과 사용자 측에서 개정을 주장해 온 정리해고제, 근로자파견제, 변형근로시간제 등 3제법을 맞바꾸는 방
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자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조
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노동 연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2012).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색(2011) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의
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근로 시간 단축의 활성화가 필요하다. 현재 선택적으로 신청하는 경우 허용되는 규정을, 육아기를 경험하는 모든 남·여 근로자가 필수적으로 사용할 수 있도록 개선되어야 한다.
참고문헌
김진욱 (2008). 일하는 어머니들의 이중노동부담에 관
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노동시간이 매우 짧은 노동자들(주당 15시간미만)에게는 근로기준법의 주요 조항들을 적용 받지 못하도록 하고 있다. 따라서 명목상의 단시간4근로자는 통상근로자로 인정하도록 해야 하며, 정규노동자에 비해 근로자시간이 짧은 단시간노동
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근로시간이 40시간을 초과하면 연장 근로가 된다. 그리고 이 제도하에서의 야간근로(하오10시부터 상호6시까지)에 대해서는 통상임금의 100분의 50이상을 가산연금으로 지급하여야 한다. 근로기준법 제 55조
Ⅳ. 비정규직과 유사근로자의 근로
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