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자 노동자의 이익을 대변하는 기구로서 매우 중요하다. 그렇기 때문에 노동조합의 권리를 보장하는 제도에서 그들에게 적용되지 않는 부분들을 보완해나가야 할 필요가 있다. 1. 비정규직이란? 2.유형 3. 왜 기업은 비정규직 근로자를 고
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  • 등록일 2016.03.14
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주시길..청와대 홈페이지에 올려야 겠다.!!!! 1장-우리나라 여성 비정규직 근로자들의 현실 2장-여성 비정규직 노동자들의 투쟁(매스컴 사례) 3장-비정규직에 관한 사회 이슈 4장-여성 비정규직 문제점 개선 방안 5장-나의 견해
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  • 등록일 2010.05.18
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근로자의 생활안정과 재취업촉진 3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화 4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화 5) 경기조절기능의 수행 6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진 Ⅵ. 고용보험사업의 적용범위 1. 적용대
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  • 등록일 2008.07.09
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비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두   (1) 비정규직 근로자의 증가 원인   (2) 비정규직 근로의 특징  4. 특수고형형태 종사자의 보호논의   (1) 특수고용형태의 핵심 쟁점   (2) 노사정위원회 논의와 공익안  5. 문제
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  • 등록일 2015.08.26
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자원개발 인증제 사례연구, 서울 : 한국노동연구원 강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원 노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판
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  • 등록일 2011.07.14
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자원개발 비젼과 추진전략, 교육부 노남섭·박양근(2004) : 인적자원개발론, 한올출판사 노용건 외 : 기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원 이호국 저 : 한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교
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  • 등록일 2011.06.21
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비정규직에서 용역인원으로 대체) 대기업(샤넬과 로레알) – 비정규 판매직원들을 용역으로 대체한다고 발표 개요 양극화 대경쟁 시대의 자본주의와 경쟁. 사회 양극화의 핵심. 과도한 경쟁 전체의 노동자의 절반 이상이 비정
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  • 등록일 2014.07.25
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비정규직을 중심으로 한 고용창출의 활성화 그리고 노동시장의 유연성 증대를 전망 - 근로시간 단축이 임금과 노동비용을 감당하지 못할 정도로 상승시키고 우리나라의 잠재성장력을 악화시킬 것이라는 일부의 막연한 우려에 대해 본 연구
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  • 등록일 2002.12.04
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노동자의 증가는 불평등의 확산이며, 사회통합의 큰 장애가 될 수 있다. 물론 이런 부당한 문제는 본인에게도 발생되고 있는 문제이다. 셋째, 개별기업 차원에서는 효율성을 증대시키기 위해서 가능한 정규직의 채용을 억제하고 비정규직을
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  • 등록일 2023.09.17
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비정규 근로자가 능력개발사업으로부터 소외되는 결과를 낳고 있다. 따라서 교육훈련 기회 면에서 비정규 근로자가 상대적 불이익을 받지 않도록 관련 법규의 보완이 요청된다. 2. 사회보험 통합 일원화 비정규직 노동자 보호를 위해서는 사
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  • 등록일 2009.03.30
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