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보험이 제도화되는 시기는 1960년대 초로서 공무원(1960), 군인집단(1961) 그리고 선원(1962) 등의 특수직역 공적연금 제도들이 각각 개별법의 형태로 제도화되었다. 이어서 산업재해보상보험 제도가 일반 사업장 근로자들을 위하여 설립되었으며(
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산업사회 사업가를 채용, 상담을 통한 서비스의 제공을 한다.
(6) 단체교섭의 경제적 기능과 노동자의 Needs 충족을 위해 활동하는 노조의 강화는 자주복지의 핵심이다. 이를 위해 법으로 금지된 산업별 노조를 합법화하고 open shop이 아닌 union s
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산업재해보상보험의 적용현황이 나타나 있다. 표에 의하면 적용사업장수나 적용근로자수 측면에서 산재보험제도는 급속히 발전해 왔음을 알 수 있다. 그리하여 2000년에는 706,231개소의 사업장에 모두 949만명 이상의 근로자가 적용을 받고 있
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산업재해로 인한 사회적 위험으로 부터 보호하기 위한 사회 안전망(social safety net)의 구축에는 막대한 재정수요를 유발한다. 즉, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험의 운용비용이나 생활보호대상자나 의료보호대상자를
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보험
기업에 노동력을 제공하면서 임금을 받는 종업원은 예고 없이 닥쳐오는 불의의 사고로부터 재해를 받을 수 있다. 재해보험은 업무수행과 관련하여 발생하는 부상, 질병, 사망 등의 재해에 대하여 경제적인 보상을 해주는 제도이다. 즉,
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제도의 개선
- 의료보험제도의 개선
- 산업재해보상보험제도의 개선
- 사회복지서비스의 확충 (아동, 장애인, 부녀, 노인)
10. 남북한 교류확대
- 앞의 강의 내용 참조 01. 우리가 바라는 사회: 일한 만큼 대접받는 사회(경제정의가 살아있는
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절차적 권리
6. 복지권의 보호와 제한
1) 수급권 보호
2) 복지권 제한
7. 영역별 사회복지의 권리성
1) 사회보험의 권리성
2) 공공부조의 권리성
3) 사회복지서비스의 권리성
4) 사회복지 관련제도의 권리성
참고문헌
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제도의 필요성
산업재해보상보험제도
우리나라 4대 보험
근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 경우 재해보상책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상, 사업주에게는 공동 부담위험의 원리를 채택
업무상 사유
업무와 관련
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경제수준의 상승만을 의미하는 데 그치지 않고 전반적인 생활수준의 상승도 의미
4) 사회복지 분야별 변화
(1) 사회보험
- 사회보험제도에 대한 정부의 역할은 산업재해보상보험 국민건강보험 국민연금 고용보험 등 4대 사회보험 각 관리 운
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보험료를 납부할 수 있는 능력과 고용관계의 지속성을 중요한 요인으로 고려하였다. 그 결과 1880년대의 제 사회보험제도들은 소규모 기업 노동자, 비공식 부문 노동자, 농업노동자를 제외한 채 중간규모 이상의 기업에 속한 산업노동자만을
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