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기업주도 및 산업지향
3) 시장메커니즘 작동
4) Total Solution(종합적 문제해결과 기본 충실)
5) 대내외 네트워킹
4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신
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구조조정과 민영화를 통해 그것을 해결해 나가려는 움직임이 일고 있는 것이 사실이다. 그러나 우리가 간과해서는 안되는 것이 공공부문은 영리만을 추구하는 사기업과는 다른 공공서비스와 관련된 문제를 내포하고 있다는 것이다. 그것은
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1. 기존 산업정책의 한계
2. 산업구조조정의 방향과 국가 경쟁력 제고 방안
Ⅸ. 민자유치 활성화를 위한 정책방향
1. 민자유치정책의 현실성 제고
2. 수익보장 및 위험의 분담
3. 효율적 사업 추진과 운영을 위한 제도 개선
Ⅹ. 결 론
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구조의 개념
1. 지식기반사회/경제/산업의 개념
2. 지식기반사회로의 이행요건
3. 지식기반사회 하부구조의 개념과 구성요소
II. 우리나라 지식기반사회 하부구조의 현황과 문제점
III. 국토조건의 종합평가와 문제점
1. 국토개발의 불
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구조조정입법 시기 / 사회보장법의 체계적 정비
시기 : 1993년∼현재
Ⅲ. 주요 쟁점에 관한 법제의 변천
1. 공무원의 노동기본권 보장
2. 교원의 노동기본권 보장
3. 공무원 등의 쟁의행위 금지
4. 복수노조금지
5. 제3자 개입금지
6. 변형
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기업 및 산업의 구조조정에 따른 조직과 과잉생산설비의 슬림화, 부실자원의 정리, 중복적 자원투입방지를 통한 투자효율화, 혁신능력발전의 강화 등과 관련된 것이다. 본 연구의 사례분석은 한국 반도체 주자들의 네 가지 기술역량 요소들
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(1) 노사 갈등 사례
03 2010 금호타이어 워크아웃
(1) 워크아웃이란?
(2) 금호타이어의 워크아웃
04 2010 금호타이어 노사 갈등
(1) 워크아웃사태이후 노조의 입장
(2) 현재까지 노사갈등 조정 상황
05 결론
06 현재 금호타이어의 상황
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경쟁력이 갖출 수 있을 것이라 생각한다. 1.한국의 은행산업의 구조조정
2. 합병 당시 국민, 주택은행의 현황
3. 다른 은행과의 합병시도
4.국민은행과 주택은행의 합병
5. 통합국민은행의 비젼과 사업목표
6. 합병 후 문제점
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사업영역 확대
ⅰ) 신규 경마시장 진출
ⅱ) 새로운 장외발매소 모델 개발 및 설치
③ 신규유망사업 발굴
ⅰ) 생활승마사업 신규 진출
ⅱ) 복합리조트사업 신규 진출
ⅲ) 해외사업 신규 진출
ⅳ) 기타 신규 유망사업 발굴
④ 기업가치 제고
ⅰ)
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기업의 구조조정이 본격화되면서 명예퇴직 및 정리해고시 여성을 우선하여 해고하는 등 여성근로자의 고용불안요인이 증대하였다.
이에 따라 하반기부터 지방노동관서별로 구조조정 예상사업장을 중심으로 취약사업장을 선정하여 모성보
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