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사업과 기업복지의 현황의 문제점
1. 근로자복지사업
2. 기업복지
제3절 특수집단의 산업복지
1. 연소 노동자
2. 여성 노동자
3. 장애노동자
4. 노년층 노동자
5. 이주노동자
제 4절 비정규 근로자 보호를 위한 사회보험 개선방안
1. 비정
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기업결합의 제한)
① 생략
② 다음 각호의 1에 해당한다고 공정거래위원회가 인정하는 기업결합에 대하여는 제1항의 규정을 적용하지 아니한다. 이 경우 해당 요건을 충족하는지에 대한 입증은 당해 사업자가 하여야 한다. <개정 99.2.5 법581
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구조개혁은 아직 시작단계일 뿐이다. 기업의 밖으로부터 견제와 균형은 단연 금융시장에 의하여 이루어진다. 기업에 자금을 지원하는 금융기관들은 기업의 사업성과 신용을 평가하여 이에따라 합리적으로 대출하고 잘못하면 이를 회수하는
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조정에 대한 지원 등에 중점을 두었고, 1차 엔고가 절정에 달했던 1987년 이후에는 사업전환 및 고용 안정지원, 설비폐기 지원, 특정지역 대책 등도 아울러 마련함으로써 불황업종 분야의 기업들이 유연하게 구조조정에 나설 수 있도록 노력하
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구조조정이 주로 은행과 종금에 집중되는 사이 감독강화의 사각지대에서 투신권이 급팽창을 했고 이는 우리의 기업 및 금융구조조정을 덜 고통스럽게 했는지 모르나 근본적 수술을 하지 못하고 오히려 잠재부실과 금융불안의 소지를 한 부
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구조는 역 피라미드의 형태를 보이는 경향이 있다. 이로 인해 노동력의 수급불균형이 불가피하게 되었고, 재교육을 통한 다기능 보유의 확충이나 외국인 근로자의 유입 및 사업의 해외 아웃소싱 등으로 문제해결을 시도하고 있다. 한편, 교육
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신산업군 선정 및 지원
2. 주력 장치산업의 전문화와 경공업의 고부가가치화
3. 기업구조조정
4.중소·벤처기업의 육성과 지방산업의 발전 촉진
5. 규제철폐와 자유로운 산업활동여건 조성
6. 남북한 산업협력
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업명을 LG전자로 바꾸면서 디지털 멀티미디어 전 분야에 걸쳐 성장을 추구해왔다. 현재 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신 시스템, 이동단말의 4개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 72개의 해외 현지법인
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구조와 현재 추진하고 있는 사업분야의 특성 등 내외적 요인에 기초하여 판단하여야 할 것이다.
IMF 경제 위기를 겪은 우리 나라 기업들은 구조 조정 등 많은 변화를 시도했고 이전보다 바른 방향으로 기업의 틀을 다잡아오고 있다. 그러나 우
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사업혁신포럼 자료집 - 변재관 외, 국민연금 관리공단 노인인력운영센터, 2005
2004년도 노인 일자리사업 기본계획 - 보건복지부, 2004
고령화 쇼크 - 박동석, 저굿인포메이션, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리 마련
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