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기업과 비교할 때 한 기업의 부실로 인해 계열 전체기업이 영향을 받지 않아 경영위험을 최소화할 수 있다.
(라) 지배구조의 개선
종전의 기업집단방식은 회장실기조실 등 다양한 형태의 변칙적 조직을 통해 기업집단을 관리하는 방식으로
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구조조정과 생산적 복지
1. 생산적 복지의 등장 배경
2. 생산적 복지: 신자유주의 구조조정의 보완물
Ⅶ. 지역사회복지의 역사와 성격
Ⅷ. 지역사회복지의 실천 모델
1. J. Rothman의 모델
2. Taylor와 Roberts의 모델
3. Weil과 Gamble의 모델
4. 현
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구조에서는 카지노사업의 성과에 따라 기업 전체가 영향을 받는 불안정한 경영이 이루어 질 가능성이 크다.
u Opportunities(기회)
정부의 공기업 선진화 방안에 따라 강원랜드는 강력한 구조조정을 시행했다. 구조조정에 따른 잠깐의 부작용이
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사업장에 대한 고용보험 적용 내실화
2) 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에
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기업을 위한 TAA제도는 지원실적이나 지원규모면에서 본다면 최소한의 수준에서 운영되는 미국의 경우와 달리, 한국식 TAA은 구조조정에 큰 비중을 두고 있는 만큼 사업전환의 성공사례발굴과 홍보에 관심을 가질 필요가 있음.
10. 개방형 통상
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2. 실물경제 및 금융시장의 회복과 자신감 회복
3. 시장시스템의 질적 변화가 서서히 나타나기 시작
4. 생산적 복지의 확충과 중산·서민층 생활 안정
5. 신산업과 중소벤처기업이 미래의 성장동력으로 부상
Ⅶ. 결론
참고문헌
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구조조정을 통해 연변 지역의 특징에 알맞고 국내외 시장에서 경쟁잠재력이 있는 업종을 선택하여야 할 것인데, 이는 본 논문의 연구 범위에서는 벗어난다.
참고문헌
1. 김근영, 쌀산업의 변화에 따른 산지 유통 개선방향, 중앙대학교, 2002
2.
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기업들이 경쟁력 제고를 위해 구조조정을 실시하면서도 유연하고 확실한 물류체계를 도입하고자 하는 노력에 대한 대안으로 제3자 물류의 필요성을 부각시키고, 제3자 물류업체로의 진출을 표방하는 기업들에게는 성공적인 사업 수행을 위
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사업을 전개
라. 국가 차원에서 산업인력 수급상의 미스매치를 해소할 수 있도록 직업전망시스템을 개발
마. 기업들은 장기적 인력운영정책 하에서 신규채용을 보다 확대
인력구조조정은 단기적으로는 기업수익을 높이지만, 장기적으로는
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기업 전반의 기술개발 투자 및 활발한 창업, 사업영역 및 다양한 고용창출과 고용기회의 확대, 대기업과의 관계개선, 그리고 중소기업 자체 내의 구조조정 및 정책의 합리적 지원 기 등이 수출신장에 기여하며 수출신장으로 이끌어 내는 요인
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