|
기업이 사업을 확장하지 못하는 상황에서 새로운 일자리는 나오기 쉽지 않을 것이고, 오히려 경제위기를 빌미로 대규모 구조조정이 진행돼 많은 실업자를 배출 할 것이다. 이미 자본의 수준이나 기업의 규모가 커진 상황에서 현재 국면으로
|
|
|
기업경쟁력을 약화시킬 가능성이 있음
④국내 기업들이 경쟁력을 갖추기 위해서는 새로운 고용관계의 정립이 필수적
그동안 기업들이 구조조정을 통해 인건비 감축에는 성공하였지만 조직의 효율을 대폭 높이지는 못했다.
구조조정 과정에
|
|
|
사업을 지속해왔다. 금호타이어는 1991년 세계 타이어 업계매출 10위에 해당하는 괄목할 만한 성장을 하여 왔다. 이후 사례기업은 금호그룹의 구조조정차원에서 1999년 금호건성과 합병되어 금호산업㈜로 개명되었다가 2003년 7월 금호타이어㈜
|
|
|
기업문화란?
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 기능
Ⅱ. 사전조사를 통한 삼성의 기업문화
1. 일등주의
2. 창조경영
3. 인재양성
4. 비노조 경영
5. 능력, 실적위주 인사
6. 사회봉사
7. 구조조정본부 경
|
|
|
기업과세특례제도 이용활성화방안에 관한 연구, 강남대학교 2011
* 김명중, 최근 일본의 사회보장 및 세제개혁에 대한 논의에 대해서, 한국노동연구원 2011
* 송기보, 헨리조지의 사상과 지대조세제의 경제적 함의, 인천대학교 2010
* 유경문, 새
|
|
|
기업의 유통망 공유
제품분석
MP3 Player
MP3는 MPEG Audio Layer-3의 줄인 말
MP3파일은 기존의 CD음악을 1/10 수준으로 압축하여 음질의 손실이 거의
없는 대표적인 디지털 음악의 한 형태
MPEG 1, Layer 3 포맷으로 압축한 디지털 음악을 플래시 메모리
|
|
|
구조를 만들었다는 설 이다. 국내의 어느 굴지의 CEO는 이런 말을 했다고 한다. ‘우리 기업은 조직이 크기 때문에 변화를 시도 할 때도 항공모함과 같다.’ 이는 곧 변화를 시도하기에 있어서 신속하게 대처하기가 어렵고 민활하게 대처할 수
|
|
|
기업 내부적 요인 5
3) 정부의 방관적 태도 5
5. 비정규직의 현황 6
6. 비정규직의 현황 8
1) 고용불안에 시달리는 근로자들 8
2) 같은일 그러나 정반의 보수 9
3) 비정규직 노동자의 복지상태 11
4) 비정규직을 둘러싼 이해 관계들 12
|
|
|
기업 구조조정에 따라 국내에도 아웃소싱 수요가 급증하고 있으나, 국내 관련 산업의 미비로 외국업체에게 해당산업이 잠식당하고 있는 실정이다. SK, 대한항공, 동국제강 등 대규모 전산분야의 아웃소싱 사업이 한국IBM에게 넘어갔으며, 인력
|
|
|
구조조정의 목표를 재무구조의 혁신, 캐시 플로 우선 경영, 원가 경쟁력에 초점을 맞추고 사업을 「古木(고목)」, 「果樹(과수)」, 「苗木(묘목)」, 「씨앗」 사업 등 네 가지로 분류, 대응책을 마련했다.
「씨앗」사업은 5~10년 후 결실을 맺을
|
|
메뉴펼치기
