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안정사업의 중장기 발전방안을 모색하고 있는데 기본방향은 기업의 구조조정의 상시화, 고령화사회로의 진전, 여성의 경제활동 촉진 등 노동시장 변화에 대응하여 고용안정사업이 적극적 노동시장정책을 뒷받침할 수 있도록 제도를 재설계
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기업구조조정
2. 기업 내부적 관점
1) 비용 절감
.임금비용 감소 및 각종 부가급부 지원 축소
2) 노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3) 노동시장의 분절화
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사업이 필요하다.
2) 복지사의 역학 : ① 상담·교육·욕구조사와 같은 역할이 있다. ② 사업장에서 할 수 있는 일을 자문하거나 조언한다. ③ 근로자가 겪는 우울증에 잘 알고 있어야하며, 도와주기 위한 지역사회 자원에 대해 알고 있어야하고
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기업이 가진 부채비율보다 우리기업의 부채비율이 더 낮음에도 불구하고 더 큰 위험을 느끼고 이를 가지고 시장에서 판단할 가능성이 있다는 것이다. 이런 논리로 더 나아가 본다면, 자본구조가 기업가치에 미치는 영향이 다른 타 국가의 여
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기업의 건전함에 대해 보다 올바르게 생각해야만 한다.
5. 출처 및 참고문헌
-박재상. \"쌍용자동차 사태 언론보도의 이념적 편향성 연구.\" 국내석사학위논문 한양대학교 대학원, 2020. 서울
-이상희. \"신자유주의 구조조정과 노동자 저항.\" 국
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조정할인률로서 피인수기업의 자기자본비용을 주로 사용한다. 기업의 지배구조와 대리인문제
제 1 장 기업의 목표
1. 이익의 극대화 2
가. 이익의 불확실성 2
나. 이익의 화폐가치 3
2. 주주부의 극대화 4
제 2 장 기업의
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기업의 토종전략.
1) 흐름을 읽는 최고경영자의 안목과 관심이 필요하다.
① CEO(최고경영자) : 미래를 정확히 읽는 안목과 판단력 키워야 한다.
② 트렌드(변화 경향)에 대해 끊임없이 관심과 애정을 기울인다.
③ 기업의 구조조정과 신규사업
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원, 자본금 510억 원,
매출액 9160억 원, 당기순이익 812억 원이다. 기업 소개
태평양의 위기상황
위기상황하의 구조조정 추진
구조조정 추진내용
생산부문의 경쟁력 강화
구조조정의 성과
성공요인
향후 태평양의 발전
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기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
이희성, 정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토, 공법학연구 제5권 제3호
장상환, 김대중정부 구조조정정책의 전개과정과 성격, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비
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사업의 진전
3) 종합 틀 속에서 체계화되기보다는 개별 시책 추진에서 오는 한계
4. 대민서비스 전달체계 개편
1) 고객지향적인 행정 시스템의 구축 시도
2) 정보화를 활용한 전자적 민원처리와 투명성 등의 제고
3) 국민이 체감할 수 있는
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