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사항이 아니라 필수적 사항이 된 것이다. 이러한 시대적 흐름에 앞서 유한킴벌리는 타 기업과는 차별적인 전 사원 평생교육 프로그램을 통해 사원들을 육체적 노동자에서 지식적 노동자로 변화시켰다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성
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사회정책을 추진해야 하는 이유는 생산적 복지를 실현하기 위해서 완전고용을 목표로 하는 자립과 자활을 촉진하는 근로연계 복지프로그램의 실시, 인간개발을 목표로 하는 교육훈련 및 평생교육 프로그램의 실시, 일자리 창출을 위한 자활
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교육을 통한 인적자본의 확립을 위해 앞장서서 현장체험 교육 등을 실시해야 할 것이다.
4) 중소기업의 지원
대기업에 비해 고용비중이 월등히 높은 중소기업의 작업환경 및 임금, 복지수준을 개선함으로써
청년 실업층 및 신규 사원을 유인
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사"(조사연구 96-6)/
"수출보험의 국민 경제기여도 분석/1996.03
저자 오원석/"海上保險論"/출판사 삼영사/1997.03
저자 오만식/"保險論"/출판사 유림/1999.04.
http://www.keic.or.kr 한국수출보험공사
http://www.kita.net 한국무역협회
http://www.naver.com 네이버 백
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훈련
(1) 훈련대상
○ 고용보험적용사업장에서 이직한 고용보험 피보험자였던 자
※ 65세이상은 고용보험이 적용제외되므로 훈련대상에서 제외됨.
(2) 훈련기관
○ 근로자직업훈련촉진법에 의한 직업능력개발훈련시설, 고등교육법에 의한
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사전/사후후테스트
ㆍ교육생 만족도
사업결과의 개선
교육방법
교육제도에 입각한 정규교육
개인적 학습, 코칭, 팀학습, 벤치마킹, action learning, 지식네트워크 등 다양한 교육방법 사용 1. 기업체에서의 평생교육
1) 기업체 평생교육과 인
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교육 제공
3. 평생학습에 있어 혁신적인 ICT기반 교육 내용, 교육 서비스, 학습방법, 실제 교육개발 지원 등
3. 아시아남태평양 사회교육기구(ASPBAE)
2008년 평생학습을 위한 전략
- Education for active citizenship and good governance
- Education for peace and confli
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사후지도
③ 직업영역확대 등 고용 개발
④ 각종 교육과 직업훈련
⑤ 장애인 직업생활상담원 양성
⑥ 근로환경개선 기술지도
⑦ 장애인고용 관련 시설설치 자금융자
⑧ 기능경진대회
⑨ 고용인식 개선을 위한 홍보전개, 국제협력
⑩ 상담 평
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교육개발원
○ 이영자(1997), 대학에서의 학점은행제 시행 방안 : 학생선발, 대학사회기관에서의 학점은행제 및 민간자격제 시행 방안, 한국대학사회교육협회 세미나 자료
○ 최운실(1990), 한국의 평생교육, 서울 : 교학사
○ 한국교육개발원(200
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. 벤처기업 인적자원관리의 체계
Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황
Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리의 개발
1. 교육훈련계획
2. 교육훈련의 방법
1) 지식습득을 위한 교육훈련 방법
2) 기술습득을 위한 교육훈련방법
Ⅵ. 결론
참고문헌
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