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근로자를 기간제 근로자로 변환시킬 가능성이 있다.
Ⅵ. 결
근기법 제23조의 입법취지는 강제근로 금지 및 퇴직의 자유보장에 있음은 분명하나 현대 사회에서는 퇴직의 자유보다 근로관계의 존속보호 요청이 더욱 중요하다. 따라서 동 조항도
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근로시간을 단축하는 방식을 취하고 있다.
미국의 경우는 수량적 고용조정이 선호되며 근로시간단축은 사회적 이슈가 되지 못하고 있으며, 일본의 경우 근로시간단축은 근로자 삶의 질 개선의 목적하에 추구하고 있다.
시사점과 정책방향
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사회(2005.12)
비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제 / 김훈식 외 / 사회과학연구 제8권
비정규직 근로자의 증가와 사회적 보호의 방향 / 한동우 / 한국사회복지학회 춘계학술대회(2001.4)
비정규직 노동의 실태와 쟁점 / 장지연 / 경제와사회 통
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사회복지서비스조직의 팽창과 더불어 경쟁력의 강화가 요구되고, 평가로 인한 책임성이 중요시되어 기관관리 및 운영의 과학화가 이루어져야 하고, 근로환경의 변화에 따른 직원의 근로조건 향상과 생산적 조직문화의 형성이라는 중차대한
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근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로. 한독사회과학논총, 22(3), 111-146.
장인봉. (2012). 조직내부 인센티브제도에 관한 지방공무원의 인식조사와 정책적 함
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근로자의 근로 보호”, 안양대학교 사회과학연구소, 「사회과학연구」, 제5 권 제2호 ,1997
조성재(2000), “세계 메이저업체들과 현대의 규모 및 국제화 수준”,「자동차경제」254 호.
주간조선(2000.12.7), “한국자동차 ‘승천의 꿈’, 세계 5위
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사회적영향력을 행사 할 수 있는 권력동원의 능력을 키움과 동시에 파급효과를 키울수 있어야 한다. -개요-
1. 정규직 근로자와 비정규직 근로자
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 문제의 해결
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사회사업서비스)를 강화하는 것이 될 것이고, 사회제도적 차원에 대해서는 공적 교육제도의 개선, 재사회화 제도(교정제도)의 개선 및 강화, 조세제도 및 사회복지제도의 개선, 기회균등의 보장 등이 될 것이다.
(4) 갈등주의
갈등주의 이론(c
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세제는 폐지되었다.
참고문헌
김순룡(1995), 종합토지세제의 개선방안에 관한 연구, 경희대학교
박평준(1982), 토지의 거래와 조세, 조선대학교 사회과학연구원
박영강(2000), 한국 토지세제의 구조적 특징과 개선과제, 한국토지법학회
이영성 외
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현황 8
4. 문제점과 개선방안 9
가. 문제점 9
1) 재정적 측면에서 발생한 문제 상황 9
나. 개선방안 10
1) 새로운 경로창조를 위한 재정조달 체계 재구성 10
2) 사회적 합의체 구성을 통한 단기적 비능률 극복 11
5. 결론 11
참고문헌 13
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