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노동부. (2024). ILO 핵심협약 이행 현황과 과제. 정부간행물등록번호 11-1541000-000321-10. 산업복지론 2025년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 2025년 국제노동기구(ILO)가 발표한 전문가위원회 보고서 내용 요약 (노동조합에 대한 억
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노동조합·한국사회과학연구소(2003), {현대자동차노동조합의 정책수립에 관한 조사보고서}
-서재명 외 : 세계가 열린다 미래가 보인다, 해냄/2004
-복득규(2005) 「자동차 산업」 삼성 경제 연구소
-유석진(2006) 「미국자동차 Big-3의 위기극복 사
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노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로」.
윤진호. 1997. 「고용조정과 노동조합의 대응」, 『산업노동연구』, 2권 1호.
이민영. 1997. 「노동의 인간화와 한국노동조합운동」, 한국노동사회연구
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노동조합의 존재 의의에 관한 단상, 문무기, 2016, 서울대노동법연구회
2. 노동조합의 기능 : 일자리 만족도와 고용안정에 미치는 영향, 최낙혁, 2017, 사회과학연
구 제 28권 2호, 충남대학교 사회과학 연구소, p.281-298
3. 민주노총의 임금정책, 김
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사회를 위해 노력할 수 있도록 허용해 주었다.
4. 참고문헌 및 출처
정승국 “제3의 길과 영국의 노동조합운동” 한국사회과학연구소(2005) 1. 서론
2. 본론
1) 제3의 길이란
2) 영국노동당에 대하여
3) 영국노동당과 노동자의 인권
3.
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노동조합법 제35조). 다만 지역단위의 효력확장(교원노조법 제14조 제2항, 노동조합법 제35조)은 인정되지 않는다.
Ⅶ. 공정대표의무의 법리
노동조합은 근로자들의 근로조건의 유지개선 및 그 경제적사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 단
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노동자성
3.전교조의 성격과 분류
2.1전교조의 성격
2.2전교조의 분류
2.3전교조의 특수성
본론
4.전교조의 현 상황
4.1조직률의 감소
4.2국민들간의 공감대 형성 실패
5.원인 분석
5.1내부적 요인
5.1.1다양한 가치의 대두
5.1.2전교
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노동체제의 전환과정에 관한 연구,1987∼1997\" 서울대학교 사회학과 박사학위 논문.
전국금속산업노동조합연맹(1999), 금속산업 노동조건, 노동조합활동 실태조사
조효래(1997), \'1987년 이후 노사관계의 변화\' 한국사회과학연구소 \"동향과 전망
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노동조합)
1. 복수노조 병존하의 단체교섭
2. 기업내 복수노조 병존하의 노사관계
1) 기업내 복수노조 병존하의 노사관계에서 경영측과, 강경 성향의 분열좌파노조, 그리고 비교적 온건한 성향을 지닌 기업내 우파노조의 3자관계
2) 경영측
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사회를 위해 노력할 수 있도록 허용해 주었다.
4. 참고문헌 및 출처
정승국 “제3의 길과 영국의 노동조합운동” 한국사회과학연구소(2005) 1. 서론
2. 본론
1) 제3의 길이란
2) 영국노동당에 대하여
3) 영국노동당과 노동자의 인권
3. 결
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