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인적자원개발(HRD)
1) 수요변화에 기초한 교육훈련정책 시행
2) 학문과 산업간의 관계 향상을 위한 인적자원의 활용
3) 과학기술인력의 기여 향상을 위한 하부구조 개선
Ⅶ. 노사 협력적 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 인적자본정책의 새로운 지평
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사회적으로 공적 책무성을 함께 지도록 할 필요가 있다.
Ⅷ. 공교육(학교교육)의 개선 방향
1. 국가인적자원개발·평생직업교육실현을 위한 역할 강화
1) 국가인적자원개발정책에 있어서 기획·조정기능의 강화
- 국가인적자원 평가·관리 및
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교육(학습과목) 평가인정, 전공단위 평가인정 등이 있습니다. 평가인정대상기관에는 대학(교) 부설 평생교육원, 직업능력개발훈련시설, 학원 등 다양한 평생.직업교육시설이 해당됩니다.
Ⅶ. 독학학위제
독학에 의한 학위 취득제는『독학에
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과학기술지식의 연구개발 및 확산을 위한 산학연 공조체제가 활성화되어야 한다.
평생학습사회 구축을 위한 촉진자(Facilitator)로서의 역할을 수행하기 위한 정부의 세부과제는 다음과 같다.
첫째, 평생교육 개혁을 활성화하고 제도적 기반 조
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교육의 개념
2.
일터교육의 중요성
(1)
범세계적 무한경쟁체제의 정착
(2)
과학기술발전의 가속화
(3)
지식사회의 도래
(4)
인적자원의 중요성 부각
3.
일터교육의 사례
(1)
삼성전자의 사례
(2)
포스코의 사례
4.
일터교육의 한계 및
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사회의 진화, 발전과 정보기술
1.1 사회 진화 방향과 정보기술
1.3 사회 진화에서 정보 기술의 특징
2주차
1회 컴퓨터와 정보기술의 본질
2주차 2회
2주차 3회 컴퓨터란 무엇인가? 튜링 머신과 컴퓨터의 탄생
3주차 인공지능, 인공지능과
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사회인구학적 특성, 노화에 대한 태도, 조부모친밀도, 성공적 노화 정도에 따른 초기성인과 중기성인의 성공적 노화 인식에 관한 연구이다. 같은 시기의 다른 세대이기 때문에 시간의 흐름 변화에 따라 개인의 성공적 노화 인식이 어떻게 변
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교육 뿐만 아니라 학사관리까지 통합한 국내 최초의 본격적인 가상대학 시스템이다.
가상대학은 기존의 강의실 교육 페러다임을 넘어 멀티미디어 자원을 도입한 명실상부한 가상대학 시스템이며 개방교육의 일환으로 입학과 졸업의 다양성
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사회복지의 정의
Ⅲ. 사회복지 서비스 전달체계
1. 사회복지 서비스 전달체계의 개념 및 역할
2. 사회복지 전달체계의 구조적 특성과 구성의 원칙
Ⅳ. 사회복지조직에서의 인적자원의 중요성
Ⅴ. 복지국가위기론
1. 신보수주의자들의
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. 고령화사례
2. 고령화 시대 5가지 인적자원관리 방안
고령인력 채용
직무재배치
평생학습시스템 구축
임금피크제 실시
재고용제도 시행
3. 기업의 적극적인 대처가 필요
-저출산의 원 인
-저출산 고령화 해결방안
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