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조직관리론, 이영남, 법문사, 2003
글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 이재규, 박영사(양영각), 2003
현대경영학원론, 윤재홍, 박영사, 2004
권태환·이재열.(1998). 사회운동조직간 연결망. 「한국사회과학」, 20권 3호 7-44.
이재열.(1996). 연결망분
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조직학의 주요이론. 경세원.
2. 박연호. 현대인간관계론. 박영사.
3. 유영옥. 행정학신론. 법문사
4. 이창원, 최창현. 새 조직론. 대영문화사.
5. 오석홍. 조직 이론. 박영사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 조직관리론
(1) 과학적 관리론의
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조직군 생태이론(population ecology model)
① 환경결정론점 입장으로 이 이론의 기본가설은 \"환경이 환경에 가장 적합한 조직 특성을 선택해낸다는 것이다.
② 환경의 조직선택이라는 환경결정론적 시각으로 환경적 욕구에 부합하는 조직만이
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를 포함한 조사활동의 증가는 조직이론의 과학화수준을 크게 향상시켜 놓았으며, 행태주의 적용 가능성을 크게 넓혀 놓았다.
물론 행태주의적 연구가 통할 수 있는 범위는 문제영역의 전체 규모에 비추어 볼 때 매우 제한되어 있지만, 이러한
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이론적으로 볼 때 교육에서 효율성과 사회적 정당성의 획득간의 갈등이라고 볼 수 있다. 이러한 갈등이 발생하는 경우에 조직은 이를 어떻게 해결하는가?
6.3.1. 분리
사회적 정당성을 확보하기 위한 방안과 효율성을 증진하기 위한 방안을 분
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조직이 상이(相異)하다.
3)체육단체조직
우리 나라의 문화·체육·청소년 관련 체육단체조직은 영역별로 매우 다양한 형태를 띠고 있으며, 문화체육부의 지도·감독 하에 운영되고 있다.
(1)대한체육회
(2)국민체육진흥공단
(3)한국체육과학연
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조직의 인상」에서는 조직의 여러 이론들은 부분적인 정신적 인상이나 비교에 의해서가 아닌 구별적인 것에 기초하였다고 전제하여 조직을 읽고 이해하는 기술을 발전시켰다.
1988
Michael Keeley는 「조직의 사회계약 이론」이라는 보고서에서
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조직이론의 현대적 의미.\" 경영학 논총, 2018.
박정훈. \"조직관리 이론의 역사적 고찰.\" 한국행정학회, 2019.
김영수. \"고전적 조직이론의 한계와 극복방안.\" 현대사회와 조직, 2021.
조현수. \"조직관리의 이론적 기초.\" 사회과학 연구, 2022. "
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조직개발 전략
성균관대학교대학원 ㆍ 장재현
조직개발에 관한 이론적 고찰
안동대학사회과학연구소 ㆍ 서균석
조직개발이론에 관한 연구
경희대학교경영행정대학원산업관계연구소 ㆍ 정경섭
조직개발에 관한 리론적 연구
숙명여자대
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사회학적 패러다임과 조직분석을 관련시켜 조직이론의 현 위치를 보다 종합적으로 조망할 수 있는 모형을 제시해 주고 있다. 이들은 모든 조직이론은 과학철학과 사회이론에 기초하고 있다는 입장에서 한 축에는 사회를 어떻게 보느냐에 따
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