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직무분석 및 직무평가 가이드북, 노동부, 2007
경호경비원 직무분석, 한국직업능력개발원, 2000
방송 연출가 직무분석, 한국직업능력개발원, 2002
직업성격유형 및 직업환경유형과 MBTI 선호경향성의 관계 분석, 이종승, 박재조, 한국교육심리학회
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사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
○ 이학종(1991) / 조직행동
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평가학회, 2008.
조선배권형섭, 변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파원먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 호텔경영학연구, 2007.
채서일, 사회과학조사방법론. 학현사, 2004. 1. 기술혁신이란?
2. 기술혁신의 특성
3. 기술혁신의 유
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직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 조직신뢰의 조절효과를 중심으로」. 인터넷전자상거래연구, 24.1, (2024), 205-223. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등의 유형 파악
2. 갈등 원인 분석
3. 해결 전략 제시
4. 실행과 평가
Ⅲ. 결론
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직무시술서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관
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직무만족의 차이에 관한 연구, 석사학위논문, 성균관대학교
안병즙 외 2인(1991), 장애자의 직업재활, 서울 : 형설출판사
임두택·전리상(2000), 장애인 고용이론과 요인에 대한 고찰, 현대사회과학연구, 제11권: 전남대학교
직업안정연구원(2000),
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평가의 어려움
⑧ 고도의 자본집약
2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
① 문화
② 조직
③ 리더십
④ 의사결정
⑤ 전문성 교육
⑥ 커뮤니케이션 교육
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최근동향
2. 제2장외시장의 창설과 등록기준
Ⅵ. 일본기업의 장기불황
Ⅶ. 향후 일본기업의 과제
1. 커리어 비젼의 실현을 향한 사원 퍼포먼스 향상 지원책의 전개
2. 인사평가
3. 그룹 내 관련기업으로의 전개
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직무환경과 직무만족에 관한연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문.
김경미(2011), “어린이집 보육교직원의 전문성과 조직몰입이 보육서비스의 질에 미치는 영향”, 동국대학교 사회과학대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보
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사회에는 역사와 전통이 존재한다. 또 이러한 역사적?문화적 결과의 소산물이 각종의 제도이고 정책이기도 하다. 정책평가는 현재의 사실과 결과를 특별하게 중요시하는 데서 지나치게 과학적 방법론을 강조하여 특정 정책평가의 이론과 방
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