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국민기초생활보장제도, 의료급여제도, 기초연금제도
국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등
자산조사 필요성
필수조건
불필요
대응시기
사회적 위험이 발생한 이후 대응
발생 가능한 사회적 위험에 사전 대응
Ⅲ. 결
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장기요양보험의 문제점
현대적인 의미에서 우리나라 사회복지 역사는 길지 않다. 그러나 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험은 물론이고, 국민기초생활보장, 기초노령연금, 의료급여 등의 공공부조, 기타 보건·복지 서
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요양인의 사회경제활동을 증진하고 이를 통하여 지역경제를 활성화 한다.
- 요양보호사 등 관련 인력에게 건강한 일자리를 제공하여 경제적 자립과 전문 직업인으로서의 직업적 자부심을 높인다.
- 노인 장기요양보험제도의 실효성을 높이고
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장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가?
첫째, A와 B가 가입해야 하는 사회보험으로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이다.
둘째, 노인장기요양보험은 거동이 불편해 스스로의 힘으로는
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장기요양급여비용의 15%, 시설급여의 경우 당해 장기요양급여비용의 20%이다.
4. 고용보험
고용보험이란 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 의료보험 ·국민연금
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요양시설로 인해 간병을 전문으로 하는 전문간호사, 노인복지사 등의 일자리 창출효과도 기대할 수 있다.
그러나 시행 시 재정적 부담이 된다는 것이다. 지금 우리는 4대보험이라 하여 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험에 자동가입이
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국민경제의 파탄을 가져올 수 있다. 고용보험이란 실업을 일종의 보험사고로 취급하고 보험원리에 의하여 근로자가 실직으로 소득을 상실하였을 경우에 생활의 안정을 위하여 일정 기간에 일정 수준의 보험급여를 지급하는 일종의 사회보험
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보면, 사회보험은 제도별로 다른 적용 범위를 가진다. 국민연금과 건강보험은 전 국민을 대상으로 하지만, 고용보험과 산재보험은 근로자만을 대상으로 한다. 공공부조는 소득과 재산이 일정 기준 이하인 계층으로 적용 범위가 제한되며, 이
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처우개선을 위한 노력이 필요하고, 둘째는 누구나 할 수 있는 요양기관 등록제를 허가제로 바꿔 신규 진입 기준을 높이는 한편 열악한 요양기관은 없애야 한다. 1.국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험
5. 노인장기요양보험제도
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장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가?
1. A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가?
소정근로시간이 60시간 미만인 단시간 근로자가 아니라면 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험에 가입
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