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보가 마련되어야 할 것이다.
앞으로 장애인복지법은 장애인의 개별적인 특징과 그들의 욕구를 잘 파악하여 현실적이고 실현 가능한 법제정과 나아가 행정체계의 수립도 필요 할 것이다. 또한 사회에 산재한 장애인에 편견을 없애고 올바른
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보다는 현장에서 작업자로 일할 수 밖에 없는 풍토가 이미 조성되어 있는 상황이다. 따라서 경영진은 철저한 인재육성에 의해 ‘가치있는 인재’에 국한하여 재고용제도를 도입할 것을 결정하였다. 기능직에 한하여 재고용될 수 있도록 하였
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고용이 어려워질 가능성이 높으며, 이에 대응하기 위해서는 근로와 분리된 기본적 생활보장이 필요하다.
기본소득의 또 다른 장점은 관료적 비효율성을 줄일 수 있다는 점이다. 현재의 복지제도는 대상자 선별, 자산조사, 급여산정 등에 많은
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고용촉진 등 고용기회 확대
최소한 60세이상으로의 정년 연장은 국공립기관부터 우선 적용하되, 55세 조기정년이 일반화 되어있는 일반기업체를 중심으로 정년연장 권장
3) 의료보장
- 국민건강보험의 급여수준 향상
- 장기요양보호에 대한
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고용관련 제도
근로기간(고용 또는 자영업의)에 비례하여 지급되는 연금, 고용 여부에 따라 지급 여부가 결정되는 건강보험, 실업보험, 산재보험과 같은 사회보험을 말한다. 고용 관련 제도는 연금과 같은 장기급여와 실업, 질병, 출산, 산업
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장기적인 해결책 마련
2) 노인에 대한 부정적인 인식 개선
3) 소득보장을 위한 임금피크제도의 도입
4) 정책 개선방안과 대안채택
5) 공공과 민간의 상호협력 강화
6) 건강문제를 위한 장기요양보험체계 구축
Ⅴ. 결 론
Ⅵ.
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국민연금은 처음에는 10인이상 사업장 근로자에게 적용되었다가 점차 5인이상, 농어촌주민, 그리고 2000년 4월 도시자영자에게 적용됨에 따라 전업주부를 제외한 전국민 연금시대가 열렸다.
또한 1995년에 고용보험법(1993년 제정)이 시행됨에
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요양 보장제도 도입
(3)노인일자리 창출 및 추진 계획
(4)인구.가족 정책
(5)고용 및 인력 정책
(6)보건.복지 정책
(7)재정 금융 정책
OECD 국가와 한국의 정책 비교
저출산.고령사회 대응위한 국가실천전략 추진과제
III. 맺음말
참고자료
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보험 성격으로서의 사회수당으로 전환되어야 할 것이다. 또한 노인소득보장대책의 일환으로 노령연금제도를 단계적으로 실시하는 정책이 요구되며, 복지선진국에 비해 현저히 뒤떨어진 노인복지예산의 증액이 요구된다. 또한 기존의 연금
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보험료보다 누진적이다.
(4) 사회보험료는 직접세에 비해 소득에 누진적이다.
(5) 사회보험료는 수혜대상이 직접세에 비해 직접적이다.
문제 31.
다음 중 국가의 일반재정으로 충당하는 것은?
(1) 국민연금.
(2) 기업연금.
(3) 고용연금.
(4) 국민건
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