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사회복지서비스전달체계의 확립은 필수적이다. 이를 위해 사회복지전문요원을 전 지역에 지속적인 배치, 아울러 지역사회 복지관과의 연계 또한 공기관인 사회복지사무소의 설치가 요구된다.
2) 사회복지의 예산의 증대
원칙적으로 국민 지
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사회복지 서비스에 대한 기술과 학위를 가진 인원들을 적정하게 이용하고 관리자로 배분하여 각종 기관들의 프로그램의 운용을 위해 적정하게 혼합해서 사용하는 것이 바람직할 것이다.
사회복지행정 공무원의 과다한 업무량을 줄이기 위해
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복지활성화를 위한 기업참여에 관한 연구, 서울대 사회 복지연구소, 1996
◎ 한동우, 기업의 사회적 기부행위 분석: 기업외부에 대한 사회복지활동을 중심으로, 한국사회복지학회 98춘계학술대회, 한국사회복지의 패러다임 전환, 1998 Ⅰ. 개
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사회복지사협회(한사협)가 조사한 자료에 따르면, 사회복지관련 경력기간은 평균 4.6년이었으며, 3년-7년이 35.1%, 1년-3년이 30.2%, 1년 이하가 16.4%로 나타났으며 현재 근무하고 있는 시설(기관)의 경력기간은 평균 3.6년으로, 1년-3년이 33.8%, 3년-7
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사회복지관협회(2000), 사회복지관백서, 동인.
권선진(1994). 사회복지관의 조직 효과성에 관한 연구, 연세대학교 박사학위논문.
황성철(2000). 사회복지관의 지역사회 자원동원 능력 결정 요인 분석, 한국사회복지행정학.
최미경(2001). 지역사회
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사회복지사는 효과적으로 실천하기 위해서 예술적 기반과 과학적 기반을 혼합하여야 한다.
사회복지실천은 다음과 같은 방법을 활용할 때 과학적이라고 할 수 있다.
사람들의 사회적 기능을 나타내는 자료들을 수집하고, 조직화하고 분석한
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복지행정 개혁과 사회복지 환경의 변화 분석을 통한 공공 복지행정의 방향 모색. 한국사회복지행정학, 17(1), 35-63.
박성복. (2009). 사회복지행정의 개념적 특성과 실천적 과제. 한국행정논집, 21(1), 21-48. 1. 서론
2. 본론
1) 일반행정과 사회복
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사회복귀 및 거주시설 운영에 관한 연구, 보건복지부·아주대학교 의과대학 정신과학교실
이영희(2003), 사회복지시설운영론, 홍익출판사
정무성(1999), 사회복지조직의 책임성, 사회복지행정학회 춘계대회 자료집
한국사회복귀시설협회 자
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조직화 방법
(1)준비 및 계획 단계
(2)조직화단계
(3)복지 및 참여 단계
(4)평가 및 과제전환 단계
(5)효과적인 조직화를 위해 유의해야 할 원칙
(6)각 조직화 단계에서 기대되는 사회복지사의 역할
2. 임파워먼
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사회복지기관의 과제라고 할 수 있다.
사회복지기관의 성패는 얼마나 많은 외부 사람들이 기관에 대해 호감을 가지고 있느냐에 달려 있다. 기관에 대한 호의는 곧바로 후원의 형태로 이어지지만, 기관에 대한 불신이나 실망 은 후원을 중단
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