|
조직간에 이루어지기도 하지만 힘이 없는 클라이언트나 잠재적 클라이언트들이 사회복지조직에 대하여 중요한 변화를 일으키기 위하여 사용하기도 한다.
방해전략을 활용할 수 있는 조건은 조직의 과업환경이 정당한 요구를 묵살하거나 방
|
|
|
조직간에 이루어지기도 하지만 힘이 없는 클라이언트나 잠재적 클라이언트들이 사회복지조직에 대하여 중요한 변화를 일으키기 위하여 사용하기도 한다.
방해전략을 활용할 수 있는 조건은 조직의 과업환경이 정당한 요구를 묵살하거나 방
|
|
|
복지사업 지원
다양한 생활체육 정보서비스 및 홍보기능 확보
세계한민족축전의 성공적 개최를 통한 동질성 회복 1. 정부의 체육행정기구의 변천
2. 문화체육관광부 조직과 기능
3. 지방 체육행정 조직
4. 민간단체의 조직과 기능
|
|
|
조직기구 개선방안
1) 단기적 방안 : 적정규모의 확보
2) 장기적 방안 : 새로운 형태의 독립적 전담부서 설치
3. 인력운영 개선방안
1) 내부인력의 전문성 제고
(1) 문화재행정 매뉴얼 개발․보급 및 교육프로그램 개설운영
|
|
|
공동연구소. 1999. [공기업 여성인력 활용방안에 대한 연구].
정영애. 1996. [생산중심적 조직 내의 성별관계]. 이화여대 여성학과 박사학위 논문.
정혜선외. 1996. 재벌 대기업의 여성고용정책과 여성노동자의 특성, [재벌과 언론]. 당대.
조순경. 19
|
|
|
복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이
|
|
|
조직 환경의 특성 및 신뢰
Ⅲ. 신뢰의 개념적 정의 및 선행적 연구
Ⅳ. 정부신뢰의 개념 및 특성
Ⅴ. 기업조직에서의 신뢰를 바탕한 인간존중 경영
Ⅵ. 공적 신뢰와 사적 신뢰
Ⅶ. 일반적인 신뢰 향상 방안
|
|
|
조직몰입 영향요인에 관한 연구 : 공·사 부문 종사자의 비교. 박사학위논문.
매일경제. 2003. 사회복지재단 실무자가 공금 빼돌려 주식투자. 2003-04-11.
미디어칸. 2009. 자격증만 따면 사회복지사?
보건복지부, 2007. 배치현황. 주요업무참고자료.
|
|
|
복지의 개념
2. 글로벌 청소년 복지의 유형
1) 빈곤
2) 권리
3) 복지
4) 문화
5) 환경
6) 사회참여
3. 글로벌 청소년 복지의 범주 및 주요내용
1) 아동권리협약(CRC)
2) 유엔(UN)
3) 유니세프(UNICEF)
4) 세계은행(World Bank)
5) 경제협력개발기구(O
|
|
|
조직활동
4) 예방적서비스
5) 전문적 보호서비스
6) 재택보호 서비스
7) 복지증진서비스
3. 지역복지의 전달 체계
1) 공공복지의 전달체계
2) 민간복지의 전달체계
4. 지역복지의 주요기관
1) 사회복지관
2) 재가복지봉
|
|
메뉴펼치기
