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통상임금을 일급금액으로 산정하는 방법
통상임금을 일급금액으로 산정할 때에는 산정된 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 수를 곱하여 계산한다.
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별
1. 성질상 차이
i) 평균임금은 이미 지급된 임금을 기준으
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근로자의 보험급여가 가지는 실질적 가치가 하락될 수밖에 없는데 이것을 방지하기 위한 조치라고 볼 수 있다.
다) 평균임금 산정의 특례
근로자의 근로형태가 특이하거나 진폐 등 특정한 직 업병으로 인하여 근로기준법상의 평균 임금을 적
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사회복지정책강론”, 양서원, 2006.
2. 강욱모 외, “21세기 사회복지정책”, 청목, 2002
3. 고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시
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사회복지기관을 동일한 국가책임의 사업이라는 차원에서 형평성을 고려하라는 견해이다.
2. 각종 수당
초임연봉 비교뿐만 아니라 수당의 문제도 언급되어져야 한다. 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부
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복지 개혁과 한국의 생산적 복지의 비교 연구, 한국사회복지정책연구원, 2001
박경일 / 사회복지정책론, 공동체, 2008
이인희 / 생산적 복지정책의 이념적 영역과 패러다임에 관한 연구, 서울행정학회, 2000
이창곤 / 어떤 복지국가에서 살고 싶은
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사회복지기관을 동일한 국가책임의 사업이라는 차원에서 형평성을 고려하라는 견해이다.
2. 각종 수당
초임연봉 비교뿐만 아니라 수당의 문제도 언급되어져야 한다. 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부
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근로자의 복지증진을 위한 제반 사업을 실시하는 것을 말한다.
8) 권리구제
보험급여의 결정에 불복하는 자는 심사 및 재심사청구를 거치지 않고 곧바로 행정소송을 제기할 수 있다.
5. 참고문헌
원석조, 《사회복지정책론》, 공동체, 2009. p 272
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통상임금이 평균임금을 상회할 경우 통상임금을 산정기준으로 함. 일용근로자의 경우 근로일수가 불규칙하여 일당에 해당하는 통상임금이 평균임금을 상회할 때가 많으므로 통상임금을 기준으로 급여를 산정하는 경우가 많음
(4) 다른 사회
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근로자의 보험급여가 시간의 경과로 인한 실질가치의 하락을 가져올 수 있음
→ 이를 방지하기 위한 조치로 볼 수 있음
3. 평균임금 산정의 특례
- 근로자의 근로형태가 특이하거나 진폐 등 특정한 직업병으로 인하여 근ㄹ기준법상의 평균임
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근로자의 혜택
2. 고용보험의 목표
3. 입법배경 및 연혁
4. 고용보험의 적용대상
1) 당연적용대상
2) 임의적용대상
5. 고용보험의 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
3) 기준임금제도(부과고지제
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