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가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것)
미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민
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가치를 후세에 계승하는 데 힘쓰겠습니다. 아울러 문화재 보존 활동이 국가 발전과 국민 삶의 질 향상에도 기여할 수 있도록 지속 가능한 체계를 구축해 나가겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구
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가치(고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요.
3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역
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도 긴장한 나머지 원활한 의사소통이 이루어지지 못했고, 자신감이 부족하게 나타나면서 면접 평가에 부정적인 영향을 미쳤던 것 같습니다. 이러한 실패에서 제가 배운 것은 나 자신을 충분히 이해하고, 어떤 가치를 가지고 있으며, 어떻게
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, 임직원 모두가 자발적으로 준법 문화를 실천할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 이를 통해 라이나생명이 고객과 사회로부터 더욱 신뢰받는 회사로 성장하는 데 기여하고자 합니다. 라이나생명 경영지원_준법 자기소개서 지원서
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사회와의 연계 ESG 프로젝트를 기획해, 고려아연이 ‘산업과 지역이 함께 성장하는 기업’으로 평가받을 수 있도록 기여하겠습니다. 장기적으로는 고려아연이 글로벌 ESG 평가 상위권 기업으로 자리매김하는 데 일조하는 것이 목표입니다.
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무엇인지 제시하고, 그 역량을 키우기 위해 지원자 스스로 노력한 경험과 그 결과를 기술하여 주십시오. 499 / 500
Q4. 우리 공단에서 수행하는 업무를 사회적가치 활동으로 연계하여 발전시킬 수 있는 방안을 기술하여 주십시오. 496 / 500
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도가 강점입니다. 협업과 소통에 능하며, 어려움에도 유연하게 대응할 수 있는 문제 해결력을 보유하고 있습니다. 신용보증기금의 사회적 가치와 역할에 깊이 공감하며, 기관 발전에 기여하고자 하는 열정이 큽니다. 또한, 빠른 학습력으로
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소통하고 협력해야 환자 중심의 양질의 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 1.성장과정/자기신조
2.세브란스 자기소개서 ‘지원동기’/‘입사 후 포부’
3.업무수행기본 능력/스킬
4.팀웍/협력
5.열정/몰입성
6.동아리/사회봉사활동
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우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오.
저는 우리나라 교통문화가 후진적인 원인은 시민의식은 갈수록 높아가고…
[ 비전 ]
[ 사회공헌활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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