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중심] 타인의 요구를 파악하고 대응하여 타인의 가치를 향상시킨 경험을 기술하고, 그 경험으로부터 얻은 결과는 무엇이었는지 기술하여 주십시오.
5. [고객중심] 타인의 요구를 파악하고 대응하여 타인의 가치를 향상시킨 경험을 기술하
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그룹, 학과, 동아리, 동호회, 회사 부서와 같은 조직 내에서 친분이 없던 사람과 새롭게 친분을 형성하여 일을 처리했던 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 최근 3년 이내 자신의 정보수집 능력으로 소
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과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공 사례 중심으로 기술해 주세요.) [1000자 이내]
000사에서 1년간 항공수입 업무를 담당하고…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그
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과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해 주세요
4.[신입]의 경우 '입사 후 본인이 보유한 경험 활용 계획과 포부'를, [경력]의 경우 '입사 후 본인이 보유한 경력사항 활용 계획'을 작성해
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과정 / 배운 점 포함) ② 직무 관련 과제/대외활동/동아리/인턴경험/개인 프로젝트 등 규모 및 종류에 관계 없이 작성 가능)
3. 본인 삶의 가치관 한 가지를 소개하고, 이를 회사에서 실현할 수 있는 방법을 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 700
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사회 규범이나 어떤 절차를 창의적으로 개선하고 싶은 것은 무엇인지 기술하고, 개선하고자 하는 내용과 기대효과를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 지원 분야의 직무를 수행하는데 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇인지 본인의 가
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과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주
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그룹 내에서 또 다른 리더가 세워졌고 결과적으로 하나의 소그룹이 성장하여 두 개의 소그룹으로 분화하는 결과를 가져왔습니다. 이 과정을 통해 무엇보다 제 마음이 성숙해지고 더욱 성장할 수 있게 되었습니다.
공동체를 위하는 것이 곧
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데 중요한 역할을 했습니다. 이를 통해 노년층의 삶을 보다 풍요롭고 의미있게 만들어줄 수 있는 기회에 대한 열망이 더욱 강해졌습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기
5. 관련 경험 및 경력
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