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사회복지사는 편안한 분위기를 조성할 필요가 있으며, 특히 성학대를 받은 아동은 증거 확보를 위하여 당분간 옷을 씻기거나 갈아입지 못하도록 해야 한다.
셋째. 학대를 받은 아동은 학대 그 자체에 많은 두려움을 가지고 있다. 따라서 학대
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-1)I am sam의 줄거리
-2)다른 시각으로의 접근
▶본론
-2)정신위생적 측면에서의 실제적 개입
정신지체의 특징과 진단
①사회복지사의 개입
②위탁부모의 개입
③정부의 개입 <시설, 제도...>
▶결론
3)내가 실무자가 된다면?
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사회복지사와 같은 전문직 종사자가 되어야 한다는 특징이 나타난다.
나. 학습자 자신이 가지고 있는 강점과 보완해야 할 점
나는 기본적으로 다른 사람을 돕고 어려운 이웃을 사랑하는 마음이 있기 때문에 사회복지사를 나의 미래 직업으로
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을 조성해줄 수 있도록 활성화되어야겠다.
(5) 재가복지서비스 인력의 확대
재가복지 케어서비스의 업무량에 비해 열악한 근무환경으로 인하여 재가복지봉사센터에서 근무하는 사회복지사들은 다른 서비스 종사자보다 빠른 소진이 있어 왔
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종사자
구성
시설장, 생활복지사,
조리사
상근하는 실무자
또는 교사
관장, 지도교사,
기타 운영종사자
청소년지도사, 사회복지사
사
업
내
용
보호, 급식, 학습지도
독서지도, 문화프로
그램, 특별 활동, 가
족기능 강화, 지역사회
연계, 아
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종사자의 근무환경 개선
4)종사자의 전문성 향상
5)타전문직 과의 팀접근
6)노인복지시설에 대한 민간인의 인식문제
* 참고문헌 1.케어의 필요성과 배경
1)노인 평균수명과 고령인구 증가
2)현대사회의 특성에 의한 케어욕구
3)고령
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사회복지사는 학교 부적응 학생을 위해 담임교사나 학교행정가가 대처할 수 있는 방안들을 자문해 줄 수 있다. 또한 사회복지사는 자문을 제공하는 것 외에 자신의 클라이언트를 위해 다른 전문 직종의 종사자에게 자문을 받거나 혹은 자격
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복지시설의 직원배치는 기존기준보다 전문 인력의 배치기준을 강화하고 수용인원에 관계없이 한 시설운영에 필요한 인력배치 기준을 현실성 있게 재조정하여야 한다.
노인복지시설에 근무하는 직원의 사회복지사 채용기준이 전체 종사자를
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종사자들에게 요구되는 지속적인 과제입니다. I. 서론
II. 본론
1. 지역사회복지실천의 개념
2. 지역사회복지실천의 윤리적 측면의 특성
3. 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 윤리적 책임
4. 윤리적 문제에 대한 대응 방안
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사회복지전담공무원, 의료인 등은 의무신고 대상자이다.
●아동복지시설 종사자 자격기준 완화
아동복지시설 종사자의 자격기준이 완화돼 사회복지사 3급이상의 자격으로도 시설장(총무)이 될 수 있다 Ⅰ. 서 론
1. 장애인의 개념
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