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결론을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 교회복지자원의 활용 활성화 방안으로 교회는 교회내 인적자원(기능별·직능별 자원봉사)과 물적자원(재정·시설)을 자세히 조사하여 사회복지실천을 위한 교회조직과 구조를 재정비하여야 한다. 인적자
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프로그램에 투입된 인력과 예산 그리고 수행을 위하여 전개된 활동의 양이 얼마나 되는지에 관한 판단이다. 특정 프로그램의 수행을 위해서 몇 명의 사회복지사와 자원봉사자가 얼마의 예산으로 어떤 검사도구와 장비 및 시설을 투입하여 몇
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대로 수행되었음을 보장하는 것과 관련된다는 점에서 모니터와도 중복된다. 다른 점이 있다면 모니터가 수행 동안에 프로그램을 사정하는데 비해, 프로그램 평가는 수행 후에 사정을 한다는 데에 있다.
Ⅳ. 결 론
지금까지 효과적인 사회복지
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프로그램을 사정하는데 비해, 프로그램 평가는 수행 후에 사정을 한다는 데에 있다.
Ⅳ. 결 론
지금까지 효과적인 사회복지 프로그램 기획에 어떤 것들이 반드시 성취해야 하는지를 명확하게 규정, 기획이라는 주제를 보다 구체적으로 적용시
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프로그램을 진행하여 심리적 불안감을 해소하고, 가족기능을 강화시킨다.
(상담 30명×5회, 만남의 장 마련을 위한 캠프 및 야외프로그램 각 2회씩 실시)
참고
사회복지 프로그램 개발론 정 무성 2005
사회복지 프로포절 작성법 김 희성 2009
사회
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프로그램의 상대적 효율성을 분석할 수 있어야 한다.
결국, 한정된 재원을 갖고 사회복지서비스를 제공하는 실천현장에서의 책무성 제고는 사회복지서비스의 효율성 제고를 통해 이루어 질 수 있는데, 이는 사회복지서비스 전체에 매우 중
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사회복지대상자 활동은 현실과 생활과의 관련 속에서 현실에서 직접 부딪치고, 구체적으로 실생활에 적용할 수 있는 방법이어야 하며, 그 활동의 결과는 실제 생활에 도움이 되는 것이어야 한다.
(6) 지역성
지역성의 고려는 프로그램의 효과
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프로그램 예산편성 방법
프로그램의 예산계획을 수립할 때에는 다음의 점에 유의해야 한다.
첫째, 사회복지사는 예산이 삭감될 것을 우려하여 너무 많은 신청을 하지 말아야 한다. 예산 부풀리기는 기관의 공신력을 떨어뜨리는 결과를 초래
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프로그램 기획과 평가 능력 향상 프로그램
해결하고자
하는
문제의 현황
사회복지실천현장에서 무수히 많은 프로그램들이 수행되고 있지만 효과성 있는 프로그램은 상당히 부족한 실정에 있으며 검증 없이 단순 반복적으로 시행되고 있음
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프로그램 투입물들이 지역욕구에 대해 얼마나 잘 대응하고 있는 지를 살피는 것이다.
③ 최상의 실천기준
프로그램의 목적을 성취하기 위해 필요하다고 생각되는 프로그램 투입물들에 대한 실천행동기준을 의미한다. 예를 들어, 사회복지사
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