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리더십은 민주적 리더십인 참여적 리더십이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
다니엘 골먼, 피터 드러커 저 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지
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리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많으신 어른들을 존경해야 되는것은 맞지만, 서양에서 개념화된 리더십이 더욱 체계적이고 합리적이지 않나 하는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정
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사회복지행정 』. 학지사.
2. 성규탁(1992). 『 사회복지행정론』. 법문사.
3. 최성재 남기민(1993). 『사회복지행정론』. 나남출판.
4. 신복기, 박경일, 장중탁, 이명헌(2005). 『사회복지행정론』. 양서원.
5. 이정호. 한국사회복지행정조직체계의
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론적인 방법이요, 다른 하나는 개인의 힘만으로는 불가능하여 사회가 제도적으로 이를 해결해 주어야 한다는 정책론적 방법이다.
Ⅷ. 결 론
정부가 할 일은 무엇보다도 변화하는 행정환경에 따라 재가복지사업이 발전할 수 있는 사회복지 전
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사회복지 전달체계의 기본 방향은 고객을 위한 고객 밀착형 복지서비스 제공이라는 관점에서 전달체계가 마련되고 이용 과정에서도 행정 편의주의가 아닌 고객의 참여나 자기 결정권, 선택권이 강화되는 서비스 전달체계로 전환되어야 한다
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행정체계보다 지역의 특성에 맞게 운영할 수 있도록 사회복지서비스 업무는 지방정부에 위임하는 것이 바람직하다.
셋째, 사회복지 전달체계를 수직적이고 지시적감독적후견적 관계ㅔ서 상호 보완수평적협동의 관계로 전환한다. 사회복지
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사회복지서비스 주체들의 추동과 전망 이용자, 종사자, 제공기관,
정부의 지향성을 중심으로 - ”. (한국사회복지행정학), 38, 139-167.
김형준, 한동우. 2012. “사회생태주의 관점에서의 복지국가 담론 비판과 대안”. (비판사회 정책), 36, 39-74.&nb
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제이다. 경제적 어려움으로 인해 생계형 범죄가 급증하고 사회불안이 심화되는 것은 사회복지제도가 갖추어지지 않았거나 제대로 작동되지 않는 나라들의 공통적인 현상들인 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정이론 중 고
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행정복지론
임은의김경숙김혜원 저, 2015, 한국 사회복지조직의 리더십 연구경향 분석, 충남대학교 사회과학연구소, 제26권 4호 , 35p Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고적적이론
2. 인간관계이론
3. 구조주의이론
4. 개방체계이론
5. 현대조직이
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사회복지정책의 미래가 달라질 것이라 기대해본다.
Ⅳ. 참고문헌
송운석. (2007). 인간관계의 이론과 실제. 삼영사.
이민훈ㆍ이진용 외. (2019). 사회복지행정론. 어가.
신부경, 박종구. (2020). 사회복지 조직의 리더십유형이 조직효과성에 미치는
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