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사회복지사업의 관리와 재정에 많은 관심을 기울였다. 또한 사회복지시설에 대한 사회복지시설 신고 제도와 사회복지시설에 대한 평가 제도가 시행됨에 따라 실질적인 노력의 중요성이 부각되면서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발되었다.
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복지행정론, 형설출판사, 2002
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004
박정호, 사회복지정책론, 학지사, 2001
김정헌, 복지행정론, 대명, 2003
박태영, 사회복지시설론, 양서원, 2000
김익균 김흥식 윤찬중 이현기, 사회복지행정론, 교문사, 2003 민
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무분별한 기관 확장은 오히려 행정적 비효율, 자원 낭비, 서비스 질 저하로 이어질 수 있다.
사회복지행정론의 관점에서 보면, 질적 경쟁력 강화는 단순한 서비스 개선이 아닌, 복지 조직의 정체성과 지속 가능성을 결정하는 핵심 전략이다.
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론을 도입할 경우, 다음과 같은 한계점을 지닙니다. 첫째, 고객범위의 설정이 곤란합니다. 둘째, 관료문화를 배제할 수 없습니다. 셋째, 성과척도의 개발 등의 문제가 생깁니다.
※ 참고문헌 : MBC 원격평생교육원 사회복지행정론 강의 교안
네
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사회복지 행정론(2001), 우정모 외 공저, 양서원,
사회복지행정(2001), 김영종 저, 학지사,
복지행정론(2002), 김영종 저, 형설출판사,
사회복지행정론(2004), 황성철 외 공저, 현학사,
사회복지실천론(2003), 엄명용 외 공저, 학지사, 1. 정치경제
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어질 때 지속가능한 발전으로 이어진다. 따라서 우리나라 사회복지행정은 질적 경쟁력 강화 전략을 우선시하되, 양적 성장과 적절히 균형을 이루도록 정책과 지원체계를 마련해야 한다.
6. 결론
사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화
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사회복지행정은 기관의 전문성, 이용자 중심성, 운영의 투명성을 강화하는 방향으로 나아가야 한다.
7. 참고문헌
송정부 2020 사회복지행정론 학지사
윤찬영 2021 한국 사회복지서비스의 질적 향상 방안 사회복지정책연구
보건복지부 2022 사회
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복지대상의 다양화, 현장 문제의 복잡성은 단순한 기관 수 증가로 해결될 수 없다. 오히려 서비스 품질, 전문성, 실효성, 이용자 만족도를 높이기 위한 질적 경쟁력 강화가 필요하다.
사회복지행정론에서 제시한 성과관리, 인적자원관리, 고객
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론>,두산백과
2. <상황이론리더십:프레드피들러의상황적합성이론>,https://blog.naver.com/creativekimhc
3. <사회복지행정론>교안,휴넷사회복지평생교육원,2023 I. 서론
II. 본론
가. 행동이론
나. 상황적합이론
다. 행동이론과 상황적합
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론
여성의 사회참여 증가는 사회복지행정서비스에 지대한 영향을 미쳐왔습니다. 여성 복지수요 증가로 인한 서비스 확대, 여성 공무원 및 사회복지사 증가로 인한 서비스 질 향상, 여성친화적 정책 및 제도 도입 등이 대표적인 변화입니다.
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