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조직 내에서 구성원들과의 상호작용을 통해 성과를 창출하는 중요한 역할을 수행한다는 점을 깨닫게 한다.
5. 우리나라 사회복지행정에서 적합한 리더십 이론
우리나라 사회복지행정에서 행동이론은 구성원의 복지와 업무 성과를 동시에 고
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이론(motivation theory)
(1) 고전 동기부여이론
(2) Maslow의 욕구이론
(3) 인간관계이론
(4) 행동수정이론
(5) X이론, Y이론 그리고 Z이론
(6) MaClelland의 욕구이론
(7) 동기부여-위생(hygiene)이론
(8) 환경이론
(9) 선호-기대이론(preference-expectation theory)
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목적과 기능
(3) 프로그램 평가의 실례
2. 평가의 과정
(1) 프로그램의 확인
(2) 평가의 기준 선택
(3) 평가 디자인의 선택
(4) 자료수집
(5) 자료 분석 및 결과 제시
3. 평가의 원칙
4. 평가의 예비점검 8단계
참고문헌
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이론의 개요
2) 행동이론에서 주장하는 리더의 기본적인 두 가지 행동스타일
2. 리더십 상황이론에서 연구할 수 있는 상황변수
1) 상황이론의 개요
2) 상황이론에서 연구할 수 있는 상황변수
(1) 조직 분위기
(2)
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복지관에서 봉사활동을 한 곳의 인사관리, 재정관리, 마케팅 등 복지관의 조직 관리에 대한 정보를 알게 되어 신기하 기도 했다.
또 팀장님의 후원자 발굴 세례를 들어보니 사회복지사의 업무가 참 힘들고 내가 이런 사회복지사를 할 수 있을
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사회복지행정론』, 공동체, 2021.
박선영, 『현대 조직론』, 법문사, 2020.
정민수, 『조직문화의 이해와 적용』, 대왕사, 2018.
최경희, 『사회복지행정의 이론과 실제』, 학지사, 2022.
한승희, 『조직문화와 리더십』, 학문사, 2017.
김도현, 『조직
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사회복지행정론. 공동체.
권진숙 외(2009). 사례관리의 이론과 실제. 학지사.
안혜영(2010). 사회복지통합관리망 출범과 공공전달체계 개편. 복지동향.
김승권 외(2012). 취약·위기가족 및 다문화가족의 예방맞춤형 복지체계 구축 및 통합사례관
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사회복지법인동행, 2021
박옥희 <장애인복지의 이론과 실제> 학문사
박세경 김승권 변용찬서동우 이태진 오영희 <사회복지생활시설의 운영체계 개선방안> 한국보건사회연구원, 2003
황성철 공저<사회복지행정론> 학현사, 2011
유정
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사회적으로 중요하고 힘든 일을 하고 있는 보육 교사들에게 이에 상응하는 보수와 사회적 인정이 주어진다면, 보육 교사들은 자긍심을 가지고 전문적 성장을 위해 노력할 것이다. 사회복지행정론 (레포트)
주제 : 리더십이론과 사회복지
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복지 · 욕구 · 승진 · 개인적 성장에 관심
③ 관리격자 이론
오하이오 연구 + 미시간 연구
( 인간과 산출의 관심 –> 리더십과의 관계)
격자망은 횡축과 종축을 따라 각각 9개의 위치 설정,
총 81개의 유형,
1점 즉 한 칸은 최소한의
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