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이론과 실제. 삼영사.
이민훈ㆍ이진용 외. (2019). 사회복지행정론. 어가.
김영종. (2008). 신사회학개론. 형설출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 타인의 생애과정 중에서 도시에 대한 경험과 기억 인터뷰
2. 나의 도시 경험
3. 타인과 나의 도
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미쳤으며 절약과 행정 능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1.서론
2.과학적 관리론
3.관료제 이론
4.인간관계론
5.학습조직 이론
6.TQM
7.목표관리이론
8.참고 자료
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사회복지행정론
현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그램 하나를 선정하여, 그 프로그램을 분석하고 평가하시오.
직장 내 소진 완화를 위한 경험을 기반으로 서술하기
사회복지행정론
현재 시행 중이거나 시행했던 사회복지 프로그
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사회복지개론”, 양서원, 2016.
이준영, “사회복지행정론”, 학지사, 2016.
최성재/남기민, “사회복지행정론” 개정3판, 나남.
최용민 등 공저, “사회복지행정론”, 동문사, 2015. Ⅰ. 서 설
Ⅱ. 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)
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사회복지행정론, 교문사, 2003 민간위탁 운영 선정과정의 문제점과 개선방향
서론
본론
1. 민간단체의 위탁운영체계
1) 민간단체의 복지행정조직체계
2) 직능별 민간복지협의체
3) 혼합이론
2.민간위탁운영 선정의 문제
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관리의 필요성을 알 수 있었고, 한정된
자원으로 사회복지대상자에게 최대한의 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 재정관리가 얼마
나 중요한지 다시금 살펴보는 소중한 시간이었다.
<참고문헌>
- 오세영(2009), 신정, 사회복지행정론
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사회복지행정론. 정민사, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기계적 구조의 문제점
2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험
3. 조직이 필요한 이유
4. 작성한 사례/경험을 바탕으로 우리나라의 사회복지조직에 대해 본
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사회포럼
지역주민들이 지역문제에 대해 공유한 생각들을 문서화하는 것을 주도적 목적 이고 지역 문제들의 명확화, 우선순위결정, 해결책 도출 등에 유용
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <
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품질, 전문성, 실효성, 이용자 만족도를 높이기 위한 질적 경쟁력 강화가 필요하다.
사회복지행정론에서 제시한 성과관리, 인적자원관리, 고객중심 운영 등의 이론은 모두 질적 향상의 중요성을 강조하고 있으며, 이를 실제 정책과 운영에 반
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이론에 대한 평가
2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예
1) 지시적 리더십의 특성과 예
2) 설득적 리더십의 특성과 예
3) 참여적 리더십의 특성과 예
4) 위임적 리더십의 특성과 예
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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