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66-1. 급여
66-2. 서비스
67. 책임성
68-1. 행정
68-2. 집행
69. 운영주체적 분석
70. 통합성
71. 포괄성
72. 적절성
73-1. 합리적
73-2. 만족
73-3. 점증
74. 평가
75. 전문성
76. 자아실현
77. 제공자
78. 공식적
79. 수직
80-1. 이사회
80-2. 이사회
80-3. 이사회
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까지는 전체 조직의 사업에 영향을 미침.
사회복지 전달체계의 개념과 성격, 주요원칙에 대해서
사회복지서비스의 전달체계
사회복지 행정이란 사회복지 정책을 구체적인 사회복지서비스로 옮기는 과정을 의미한다.
1.사회복지서비스 전
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사회복지조직의 이해
- 이론에 대한 절대적 가치 평가는 부적절
- 조직과 조직 관리에 대한 폭넓은 시각 필요
비인간화, 소외현상
금전적 인센티브의 한계
모든 기술의 과학적 환원의 불가능
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 제5장 조직이론,
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복지행정이라는 것은 사회복지와 행정의 복합적인 체계로 국민들의 욕구의 충족을 위해 복지 행정을 크게 조직적 차원, 인사적 차원, 재정적 차원, 법적 차원의 4가지로 체계화시켜논것이다. 이는 복지 행정의 실천을 뒷받침하는 이론이나 행
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사회복지론, 동문사, 2019
류기형, 지역사회복지와 네트워크, 정민사, 2015
지은구 저, 지역사회복지실천론, 학지사, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
김승권, 지역사회복지 증진을 위한 정책방안 연구, 한국보건사회연구원, 2014
조추
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사회복지학회지」, 통권 35호
www. oildoctor.co.kr/thesis3-2.html
http://blog.naver.com/fondlysky/100007474271 Ⅰ.서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정 의
2. 특징
3. 조직의 내.외부 자원을 관리하는 전략
4. 전략의 장,단점
5. 이론의 장,단점
6. 정치경제이론의 사회복
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복지 제도모형의 비교연구 / 오정수 / 사회과학연구 제16권, 2007
강란혜 외 10명, 아동복지론, 대왕사, 2005.
김영모. 2014. 『한국사회복지론』. 서울:경문사.
이소희, 『아동복지론』, 양지, 2007
신기복 외, 『사회복지행정론』, 양서원, 2006
박순자
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적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.
1. 도입배경 및 발전과정
2. 적용 대상
3. 재정 부담
4. 급여 유형 및 관리운영체계
5. 문제점 및 개선과제
* 참고문헌
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사회적 행동이나 협력을 이끌어 낸다고 보고하고 있다.
참고문헌
국가인권위원회(2013), 사회복지사 인권실태조사, 국가인권위원회.
강현주 외(2010), 사회복지사의 직무만족에 관한 연구경향분석, 『사회복지행정학』.
김수정(2006), 사회복지사
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 공공부조 급여의 기본원칙에 대해 서술하시오
1. 국가책임의 원칙
2. 생
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