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경영관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
변영계(2009) 학습 이론의 이해, 학지사
전성연(2008) 학습의 이론적 탐색, 원미사
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
제프리 제임스(2007) 첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜,
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사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2006.04.28.
사회복지행정론 홍현미라, 정진경 외 3명 저 | 공동체 | 2014.09.05 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대조직이론의 유형과 내용
2. 내가 사회복지조직에 적용하고 싶은 유형
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이론을 중심으로. 석사학위논문, 연세대학교 행정대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) Herzberg 2요인 이론
(2) Maslow의 욕구단계이론
(3) Alderfer의 ERG이론
(4) McGregor의 X-Y이론
(5) McClelland의 성취-동기이론
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사회복지실천이 효과적으로 이루어지기 위해선 지역주민들이 가지고 있는 문제와 욕구에 대한 철저한 조사가 필요할 것이라는 것을 느낄 수 있었다.
참고문헌
신복기, 박경일 <사회복지행정론>, 공동체, 2013
양옥경, 김정진 <사회복지
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사회복지가 필요한 사회적 약자들은 더욱 많아질 수 밖에 없다. 그렇기 때문에 이들을 위해 사회복지법이 조금 더 현실적인 효용가치를 발휘할 수 있도록 발전해야 할 것이다.
참고문헌
이종운, 우병훈 <사회복지행정론>, 형설출판사, 201
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사회환경, 최순남 저, 한신대학교 출판부, 1993.
4. 인간의 동기와 성격, 아브라함 매슬로 저, 교육과학사, 1992.
5. 사회복지행정론, 최성재.남기민 공저, 나남출판, 2004.
6. 인간행동이론과 사회복지실천, 김동배.권중돈, 학지사, 2001.
7. http://new.prn1
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사회복지사의 길을 같이 걸어갔으면 좋겠다.
<참고문헌>
김혁식 외, 사회복지행정론, 동인출판사, 2001
신복기 외, 사회복지행정론, 양서원, 2002
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 특성이론
2. 행동주의
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사회적 장치가 어떤 것일지에 대해 생각해봐야할 것이다. 그리고 그러한 사회적 장치를 만들기 위해 어떤 복지 모델이 가장 효율적이고 적합한지 끊임없이 고민해봐야 할 때이다.
참고문헌
이종운, 우병훈 <사회복지행정론>, 형설출판사
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경영학의 논리로 보면 이는 경제적이지 않기 때문에 조직의 이윤을 극대화할 수 없다고 단점을 들 수 있다.
3. 결론
사회복지 조직은 조직 관리를 하는 것에 있어서 어떤 이론을 가지고 조직을 설계하는지에 따라 직원에게 동기 부여 방법이
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점을 고려하면 사회복지분야에서 인적자원관리의 역할이 얼마나 중요한지를 알 수 있다. 앞으로 사회복지 수요가 더욱 확대될 것이고, 또 다른 변화가 일어날 것이다. 변화의 대표적인 예가 인구 고령화와 다문화주의다. 지금도, 과거에도 노
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