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사회적 형평, 고객에 대한 충성과 같은 행정이 추구해야 할 가치와 윤리, 사회적 요청에 대응한 행정의 역할, 특히 능동적 역할, 조직구성원의 인간적 성정 등에 관한 규범적 이론의 발전을 시도하였다. 그들은 행정과 행정학의 변동대응성을
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복지국가라는 사실은 이를 단적으로 증명해준다. 우리는 이를 잘 인식하려 민주, 통합 발전형 관료제의 구축에 힘을 쏟아야 할 것이다. 리그스(F. W. Riggs) 이론
프리즘 모형 : 행정 생태론
프리즘적 행정론 : 살라 모형
개발도상국의
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탈원전 정책을 위한 과제 및 개선방안
1) 주민참여의 실질적 제도화
2) 민주적 갈등관리기제의 제도화
3) 경제적 보상의 적정성 및 타당성의 확보
4) 원전시설 관련정책의 공공성 확보
5) 정보공개
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리교육
1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법
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행정사연구의 흐름
Ⅶ. 부동산의 흐름
Ⅷ. 재산권사상의 흐름
Ⅸ. 시민단체의 흐름
1. 새로운 천년의 새벽을 여는 한국 NGO
2. 풀뿌리 정신을 고양시키는 NGO
3. NGO를 넘어서
Ⅹ. 대중문화의 흐름
?. 한류열풍의 흐름
?. 지식정보의
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행정이념의 기능
3. 주요 행정 이념의 변천과정
III. 행정의 주요이념
1. 합법성
2. 합리성
3. 형평성
4. 능률성
5. 민주성
6. 효과성
7. 생산성
8. 신뢰성
9. 투명성
10.대응성
IV. 한국 사회의 행정이
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행정론은 정부서비스가 시장화되는 전략은 사회적인 불평등을 유발할 수 있다고 생각하고 시장모형을 대체하고 복지국가 내에서 행정의 민주화를 제안하는 것이다. 각 이론은 서로 장점과 단점이 있다. 하지만 궁극적인 목표는 효과적인 정
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행정가(generalist)로서의 성격
7. 고급공무원의 정치적 역할
1) Christoph의 견해
2) 행정부의 권한 강화와 한계
Ⅴ. 최근의(대처정부~블레어정부) 영국행정의 개혁
1. 신우파의 행정개혁
1) 관리혁명
2) 공공서비스 혁신
2. 신좌파의 행정개혁
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행정이론으로서는 격변하는 현대의 위기상황에 적절히 대 처할 수 없다는 반성이 나타나게 되었고 신행정론운동이 전개되었다.
② 주요 내용 조직 내부보다는 조직 외부를 지향하였고 사회적 형평을 추구였고 효과성 를 추구했으며 행태론
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1. 행정의 경영화가 제기되는 이유
2. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경
Ⅱ. 본론
1. 기업가적 정부의 역할
2. 행정 경영화의 긍정적 영향
3. 뉴질랜드 정부 개혁
4. 일본의 이즈모시의 개혁
5. 국내 사례
Ⅲ. 결론
참고자료
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