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상담능력, 직업윤리 등 확인)
지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)
자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)
면접 예상 질문
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대해 설명하고, 고등학교 기간 중 그 자질을 계발하기 위해 노력한 경험에 대해 기술하십시오.
4. 지원자의 삶에서 경험했던 가장 큰 위기와 좌절 상황이 무엇이었는지 설명하고, 그것을 극복하는 과정에서 새롭게 발견한 자신의 가치에
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아니라 지역 사회의 지원과 인정을 받았습니다.
4. 자신보다 자신의 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오.
팀이나 조직에서 일하는 동안 저는 팀 전체의 발전을 위한 나의 가치와 원칙을 일관되게 지
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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대해 말해봐라.
-고령화 사회에서 노인에게 필요한 간호가 무엇이라고 생각하는가
-본인만의 간호철학이 있는가?
-시모노세끼 조약이 갖는 의의는?
-청일전쟁은 몇 년도인가?
-병원 입사 후 어떤 간호를 하고 싶은가?
-SNS Full term을 알고 있는가
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국민에게 법률적 지원을 제공하고자 합니다. 장기적으로는 사회적으로 공헌하고 변화를 이끄는 역할을 수행하고 싶습니다.
한국법률구조공단과의 협력 경험에 대해 이야기해 주실 수 있을까요?
저는 이전에 다른 법률 서비스 제공기관과 협
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사회
활동
활 동 종 류
활 동 기 간
주 요 활 동 내 용(해외연수 등)
∼
∼
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
직 장
직 위
동거여부
병
역
필, 미필, 면제
복 무 기 간
역 종
군 별
계 급
병 과
면 제 사 유
기타 사항
종 교
취 미
특 기
시 력
신
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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