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조직
(2) 자원봉사자의 안전문제
(3) 자원봉사활동의 유상론과 제도화
4. 우리나라 자원봉사활동
1) 역사적 배경
2) 현황분석
5. 기업의 자원봉사활동 활성화 방안
1) 개념
2) 배경과 현황
3) 활성화 방안
(1) 사회적 투자로
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복지관이 안정적으로 운영되도록 적극적으로 지원하여야 한다.
그 후에 평가를 하여 목적달성이 되도록 요구하여야지 열악한 조건 하에서 무리한 요구는 결코 발전에 도움이 되지 않을 것이다.
또한 체계적이고 합리적인 공정한 평가는 그
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프로그램
4) 봉사학습(service learning)
5) 조정, 관리하는 업무(coordinating)
2. 학교사회복지사의 개입과정별 역할 강화
1) 학교와의 초기접촉 단계
2) 의뢰 단계
3) 개입초기 단계
4) 개입 단계
5) 평가 단계
3. 사회복지관의 서비스 개선 및 전
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직원의 자격기준
5. 직원의 배치기준
Ⅱ.우리 지역 재가 노인복지시설 (구로노인종합복지관)
1. 주요 사업 및 입소 대상
1)상담사업
2)사회교육사업
3) 주간보호사업
4) 재가복지사업
2.시설규모
3. 설립운영
4.직원배치
▶결론
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복지관 시설 현황
7층
직업적응훈련실A, 문서보관실
6층
직업적응훈련실B, 정보화교육실, 집단활동실
5층
관장실, 종합사무실, 챠트실
4층
물리치료실(소아성인), 작업치료실, 언어치료실12
3층
강당 식당, 주방, 준비실
2층
조기교실, 심리검사
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조직도 및 시설개요
가. 임원 조직도
나. 과별 조직도
다. 시설개요 및 층별 시설
1) 시설개요
2) 층별 시설
5. 사회복지기관의 사업별 내용
가. 시니어 봉사대
나. 평생교육 사업
다. 기능회복 사업
라. 경로식당 운영
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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조직
Ⅲ. 보건소의 현황
Ⅳ. 보건소의 업무와 예산
Ⅴ. 보건소의 영유아보건사업
1. 목적
2. 세부 추진사업
1) 영유아 등록관리
2) 기초 건강진단 실시
3) 예방접종 실시
Ⅵ. 보건소의 정신보건사업
1. 바람직한 사항
1) 행정 조직의
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리성
* 서비스의 질 평가
① 서비스 우수성 관점 ② 서비스 자체를 기준으로 한 관점
③ 이용자의 관점 ④ 서비스과정의 관점
⑤ 제품의 가치를 기준으로 한 관점
※ 사회복지서비스가 대상자에게 의존성을 조장했을 때 가장 문제가 되는 사
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유급직원 결정
13. Organizational issues
- 조직상의 이슈
14. Differing viewpoint
- 서로 다른 관점
15. Quality assurance
- 품질보증
16. The tensions of involvement for service-users and managers
- 서비스 이용자 및 관리자 참여의 긴장감
17. Conclusion (결론)
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프로그램. 신당종합사회복지관.
김연이(2006). 군사회복지 도입의 필요성과 제도화방안에 관한 연구. 석사학위논문, 동국대학교 사회과학대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군사회복지란
1) 군사회복지의 개념
2) 군사회복지의 목표 및 영역
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