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조직사회 구성원 모두에게도 악영향을 끼치게 된다.
참고문헌
김혜숙 외(2000). 인간관계론. 양서원.
박재욱(1996) 인간관계론. 백산출판사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정.
윤대혁(2010). 인간관계와 커뮤니케이션. 탑북스. Ⅰ. 서
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조직의 생존과 자원의 획득이 구조와 과정에 대한 순응 그리고 조직에게 부여되는 정당성에 의존한다고 강조한다.
참고문헌
지은구, 2004, 사회복지행정론, 청목출판사
지은구, 2005, 사회복지조직론, 계명대출판부 1.조직수행력이론
2.조
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사회복지조직과 인적자원관리』, 학지사, 2020.
박지훈, 「사회복지사의 직무 만족도와 조직성과의 관계에 관한 연구」, 한국사회복지학회지, 2018.
이선영, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2016. 1. 서론
2. 사회복지조직과 개인의 목표 정의
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사회적 약자와 취약계층에게 더 나은 서비스를 제공하고, 전체 사회복지서비스의 질을 향상시키는 데 기여할 것이다.
참고자료
사회복지행정론(교안, 드림)
프로그램 정보관리, kocw.or.kr
사회복지 조직간 협력체계 구축의 필요성과 선결과제
I
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사회복지행정론 남 기민 나남
사회복지 행정론 박 차상
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 Ⅰ리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근
제 1절 리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정
제 2절 리더십의 특성론적
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조직구성원들의 자발적인 조직행위가 조직관리를 위한 중요변수로 부각되면서 이에 적합한 관리자의 새로운 역할 정립이 그 어느 때보다도 강조되고 있다.
참고문헌
오정수, 지역사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사,
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조직 분위기 조성과 변화와 유연성, 외부환경 적응에 대처할 수 있는 조직 구조와 관리를 통해 조직의 성과달성을 위한 조직 환경을 만들 필요가 있다.
참고문헌
김성국(2001). 조직과 인간행동. 명경사.
강용규 외(2010). 사회복지행정론. 공동체
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사회복지행정론 강의 교안
네이버 지식백과 목표관리, 총체적품질관리 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론 중 목표관리론(MBO), 총체적 품질관리론(TQM)
2. 사회복지조직에서의 적용의 한계점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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