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조직은 자체적으로 필요한 전략을 개발·구체화하여 직원의 역량개발을 효과적으로 추진할 수 있도록 돕는 조직이 많다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
주재현, 진종순 외 2명 저, 사회복지행정론, 윤성사, 2023
오세영 저, 사회복지행정론,
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조직이기 때문에 사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경과 끊임없이 영향을 주고받으면서 생존하기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저,
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사회복지기관에서 TQM의 한계
객관적 측정 척도 부족, 리더나 직원의 의지와 참여 의식 한계, 지식과 기술 부족
품질경영과 과제
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학
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사회복지방법론에 대한 지식
5) 관리의 원칙ㆍ과정ㆍ기술에 관한 지식
6) 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7) 조직 이론에 대한 지식
8) 평가과정과 기법에 대한 지식
2. 사회복지행정 업무가 필요로 하는 기술
Ⅲ 결론
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조직의 필요성은 매우 크다고 하겠다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 학지사, 2007
- 오영호외, “비영리법인제도의 개선방안에 관한 연구
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사회복지행정은 이러한 부작용을 최소화할 수 있는 장치들을 고안해 내는 것이라 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 조성한, “한국사회복지의 역사”, 한국정책
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사회복지행정의 이해, 양서원, 2014김영종, 사회복지행정, 학지사, 2014신복기, 박경일, 이명현, 사회복지행정론, 공동체, 2013장천식, 정법권, 현대사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이 다른 조직과 다른
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사회복지행정”
황성철 외 공저, “사회복지행정론”
권육상 외 공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론” 서론
본론
1, 전통적 이론의 적용과 한계
2, 현대적 이론의 적용과 한계
3, 사회복지조직의 이해
4, 결
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조직이나 프로그램 내부로 쏟아질 수 있는 비난들을, 결과를 공개함으로써 오히려 그것들을 외부로 돌릴 수 있는 장점이 있기 때문임.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국
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사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 조직구조의 정의
2. 업무의
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