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사회복지프로그램을 시행하는 지역이나 사회복지조직, 사회복지시설 등이 다르기 때문에 이를 충분히 고려한 사회복지프로그램을 설계하여야 한다. 김영종, 「사회복지행정론」, 학지사, 2000.
3. 결론
지금까지 사회복지행정과 사회복지조직
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사회의 전반적인 발전과 공동체의 복지 증진에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영종, 「한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건」, 경성대학교 출판부, 2000
장천식, 「현대 사회복지행정론」, 퍼시픽북스, 2016
최성재,
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조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계 : 고용지원센터를 중심으로 pp. 103-134.노동정책연구 2007, 제7권 제2호.
이규태. 아카데미 북스 3 - 사회복지 행정론. 우리전자책 전자책. 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 중요성
1) 조직문화의
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복지관을 중심으로. 한국사회복지행정학, 3, 123-149.
황성철·정무성·강철희·최재성 공저 (2007). 사회복지행정론, 현학사.
Patti, Rino (2003). Reflections on the state of management in social work, Administration in Social Work, 27(2), 1-11. 1. 서론
2. 사회복지조직
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사회복지조직과 사회복지 인력 그리고 사회복지 재정 측면에서 다양한 문제점들이 존재하고 있으며 이를 개선하여 효과적인 사회복지서비스의 전달체계가 되어야 할 필요성이 강조되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론,
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사회복지행정론, 공동체, 2022
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
김현진, 이순희 외 2명, 사회복지행정론, 공동체, 2021 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지재원의 유형과 내용
1) 공공재원
2) 민간재원
2. 사회복지조직의 재원 유
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사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
황성철, 정무성, 강
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사회복지 운영의 실질적이고 전문적인 활동을 중시한다. 모든 인간의 행복을 증진시키는 것이 사회복지라 하더라도 개개인의 행복을 위한 사회사업을 분리해서 생각할 수는 없다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
원석
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조직에는 영리조직과 비영리조직이 있으므로 서비스의 표준화정도, 클라이언트 집단의 능력, 서비스의 강제성, 관련 규정 준수에 대한 감독의 강력성을 감안하여 선택하는 것이 바람직하다.
[참고문헌]
[1]성규탁(1993).『사회복지행정론』. 제
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사회복지실천 현장에서 사회복지서비스의 질 관리는 급변하는 사회복지 환경에 적절하게 대응하기 위해서 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
양옥경, 김정진, 서미경 외 2명 저, 사회복지실천론, 나남, 2018
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