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조직문화가 점점 요구되어지고 있는 것이다. 따라서 조직이 발전하고 향상되려면 자신이 가진 조직문화적 특성만 강조하여서는 안되고 유연성을 가지고 개방적 사고를 가져야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동
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조직의 장 등이 소속된 운영위원회 구성을 적극 추진하여야 한다.
- 참고문헌 -
1. 사회복지학 개론, 박종삼외 공저, 학지사
2. 장충체육관 자원봉사자 운영계획안. 서울특별시 시설관리공단. 2014
3. 김준숙. 자원봉사자 개발과 효과적 활용 방
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행정이라는 말과 혼용되어 사용되어 있다.
-조직의 목표 달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적, 계획적으로 동원하고 배분하고 효율적으로 사용 관리하는 과정을 말한다.
(사회복지 조직에서의 재정관리는 사회복지 서비스의 양과 질을 좌
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조직이론. 박영사.
백정현(1992). 인간관계론 : 인간과 사회의 심리행동. 수서원. 1. 서론
2. 본론
(1) 사람관계에 대한 모형
1) W. C. Schutz의 기본 사람관계 성향에 대한 이론
2) D. Krech의 기본 사람반응특징이론
3) 새로운 프로
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사회복지조직의 인적자원관리와 서비스 질에 관한 연구. 한국사회복지학회, 74(2), 119-145.
김영종. (2021). 사회복지행정론. 서울: 학지사.
박경일. (2023). 사회복지조직에서의 리더십과 조직효과성. 한국사회복지행정학회, 25(1), 67-92.
이준영. (2022)
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사회복지사업의 여러 분야에 주민들의 적극적인 참여를 유도하여 자원봉사의 조직화와 체계적인 활용이 요구되고 있다.
5. 사회복지전달체계의 서비스 촉진 방안
아무리 좋은 프로그램이 있어도 이용도가 낮으면 쓸모가 없다. 복지행정의
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사회복지 행정에 대한 이해는 예비복지사로서 실무를 접하는데 기초가 될 것으로 기대한다.
4. 참고문헌
1. 김성철·모아라·박경원·박정하·송희경·염영옥·이규태·임유진(2020). 『사회복지 행정론』. 양성원.
2. 장인협·이정호(2009). 『사회
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사회복지 생태계가 구축될 수 있다. 앞으로도 사회복지조직과 정책 환경 간의 균형과 상호 보완적 관계를 강화하는 데 지속적인 관심과 노력이 필요한 것이라 하겠다.
Ⅳ. 참고문헌
김태경, 「사회복지행정론」, 나남출판, 2018.
이경자, 「한
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사회복지조직은 사회복지사가 자신의 직무에 만족하여 지속적으로 일할 수 있는 환경이 조성되어야하며 이것은 곧 효과적인 서비스 제공을 위한 기본 요건이 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
신복기, 박경일(2013).『사회복지행정론』. 공동체.
고재
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사회복지의 철학과 이념에 부합, worker와 client 간의 긴밀한 상호작용의 과정이 핵심이 되는 사회복지조직의 구성원에게 더욱 잘 적용
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외,
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